Klasse Ausbilder und tolle Unterstützung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internes Schulungssystem um das gelernte zu Vertiefen oder seinen Horizont zu erweitern.
Prämiensystem auch für Auszubildende.
Klasse Verhältnis zu Ausbildern.
Eigene Azubiprojekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt's nur Kleinigkeiten.
Ab und zu muss man auch mal Ablage machen. Da muss aber wohl jeder Azubi durch!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Azubis einstellen. (Ist aber sowieso schon geplant)
Die Ausbilder
Klasse Ausbilder, die mit viel Erfahrung, viel Wissen vermitteln können und einen so ideal auf alles vorbereiten was passieren kann.
Spaßfaktor
Es gibt immer was zu lachen.
Solange alles gut läuft bekommt man auch persönliche Freiräume um sich weiter zu entwickeln.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt immer Aufgaben die einem nicht so gut gefallen, aber das ist eher die Seltenheit.
Auch verantwortungsvolle Aufgaben werden an Auszubildende übertragen.
Damit wird man perfekt geschult um auch schwierige Situationen meistern zu können
Respekt
Auch wenn mal was nicht optimal läuft ist der Ton respektvoll. Fehler werden in Ruhe besprochen und es wird versucht im gemeinsamen Dialog eine Lösung zu finden
Karrierechancen
Die Augusta ist ein Unternehmen das Ausbildet um zu übernehmen.
Das merkt man deutlich bei allen internen Schulungen die man bekommt
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima. Der Zusammenhalt ist sehr gut, alle versuchen sich gegenseitig zu Unterstützen. Auch Niederlassungsübergreifend wird viel zusammen gearbeitet. Es gibt extra Azubiprojekte die sehr förderlich sind
Ausbildungsvergütung
Es wird nach BAP Tarif bezahlt. Allerdings bekommen auch Azubis Provision und können somit ihr Einkommen ein wenig aufbessern
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind Branchenüblich.
Allerdings kann man auch mal früher gehen wenns am Vortag etwas später wurde oder man früher angefangen hat.