Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
BetriebsarztDer Lage am Kurfürstendamm ist schick, die Arbeitszeiten sind relativ flexibel, und sie machen 4 Mal pro Jahr Events wie Fahrradausflüge und Banquets
das Corona-Management intern mit ausgebauter Homeoffice-Möglichkeit
den Respekt und die Wertschätzung
Flexible Arbeitzeiten
Interessante Projekte
Guter Standort
Das Büro ist zentral, es gibt jährlich zwei events (während der Arbeitszeit), die Arbeitszeiten sind flexibel
Nach meiner Erfahrung bei dieser Firma kann ich sie nicht guten Gewissens weiterempfehlen. Die Unternehmenskultur ist mangelhaft. Die Fluktuationsrate ist sehr hoch, was es für die Mitarbeiter schwierig macht, ihre Zukunft zu planen.
Schlechtes Management: In der Woche zwischen Weihnachten und Silvester wurden 25 Menschen mit einem Brief gefeuert.
Nepotismus
in der küche darf nicht gekocht werden, kein echter pausenraum, kudamm ist teuer
Das Personell wechselt ständig
Ich würde der Geschäftsleitung ernsthaft raten, ihre Projektleiter besser auszubilden und standardisierte Verhaltensprotokolle zu erstellen, damit die Bedingungen nicht zu sehr von einer Arbeitsgruppe zur anderen variieren.
Bei gleichen Positionen unabhängig vom Geschlecht, gleiche Gehälter zahlen
Frauen besser fördern
Schulungen und Weiterbildung
Ein Architekturbüro verdient das Geld durch die Mitarbeiter, behandelt Sie besser.
Bessere Organisation
Der am besten bewertete Faktor von Aukett+heese ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meine Kollegen waren sehr nett, obwohl, wie bereits erwähnt, einige der Projektleiter meiner Meinung nach sehr problematisch sind. Aufgrund der hohen Fluktuationsrate ist es schwierig, tiefergehende Arbeitsbeziehungen zu anderen Mitarbeitern aufzubauen.
Die Kollegen sind überwiegend nette Leute
Unterstützung und Hilfe bei Fragen sowie gemeinsame Mittagspausen, Geburtstagsglückwünsche und Afterwork Happenings
Die meisten Kollegen sind freundlich. Das Management ist das Gegenteil.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aukett+heese ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich bin der Meinung, dass es viel Unsicherheit gibt, wenn es um das berufliche Fortkommen geht. Projekte scheitern oft, und deshalb werden viele Leute entlassen. Das kann besonders frustrierend sein, wenn es die Inkompetenz eines Projektleiters ist, die zum Scheitern eines Projekts führt.
Ich habe da mehr als 3 Jahre gearbeitet, und nicht einmal haben sie mir eine Fortbildung vorgeschlagen, oder meinerseits vorgeschlagene Fortbildungen bezahlt - das spricht viel über deren Fortbildungspolitik und generelle Interesse an dem Wachstum ihren Mitarbeitern
Es werden leider keine Schulungen und Vorträge angeboten.
