Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteDie Branche an sich, die flexiblen Möglichkeiten zu arbeiten und die Intetnationalität
Kollegialität unterhalb der Führungsgruppe
- Teamzusammenhalt
- eigenverantwortliches Arbeiten
Momentan nichts................
Tolles Team, aber Arbeitsbelastung, die grenzwertig ist und sicherlich nicht gut für die Gesundheit
Ständige Prozessänderungen und dass bei der Angleichung der Prozesse zu wenig auf die deutsche Geschäftskultur geachtet wird
Hier sollte eine bessere Kommunikation untereinander stattfinden, alles wird aus Holland gesteuert, keiner weiß wo es hingeht, andauernd werden Prozesse verändert...
Unehrlichkeit und Abhängigkeit von Holland
Viel zu wenig Platz für die Anzahl der Mitarbeiter
Die Umsetzung von Innovationen könnte schneller gehen. Die Bezahlung könnte sich fairer gestalten.
Mehr Vertrauen in die einzelnen Mitarbeiter und nicht so viele Meetings, damit man mehr Zeit für die Arbeit hat
Hier sollte eine bessere Kommunikation untereinander stattfinden, alles wird aus Holland gesteuert, keiner weiß wo es hingeht, andauernd werden Prozesse verändert...
Ehrlichkeit
Bildung von Spezialabteilungen (z.B. Marketing / sales etc.).
Der am besten bewertete Faktor von Auktionshaus Wilhelm Dechow ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausgeglichenes Verhältnis zwischen jungen und „älteren“ Kollegen. Erfahrung ist hier von Vorteil.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auktionshaus Wilhelm Dechow ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von der eigenen Person abhängig. Hier kann man eine gute Balance halten. Wer mehr will, muss hier allerdings auch mehr tun.
Überstunden sind eher die Regel als die Ausnahme. Normalstunden werden nicht selten sowohl von Kollegen als auch Vorgesetzten kritisch beäugt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer will, der kann
- Aufstiegschancen möglich
Das Unternehmen fördert Weiterbildung und gibt jedem die Chance auf aufzusteigen.
