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Bewertungen

3 von 11 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Es war einmal ein Familienunternehmen

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es pünktlich Lohn gibt.

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck, unberechtigte Zurechtweisungen, schlechte Arbeitsstrucktur usw.

Image

Ist immer noch hoch, wird sich ändern.

Work-Life-Balance

Schlecht, Gleitzeit ist eine Einbahnstraße

Kollegenzusammenhalt

In der Schicht klappt es mit allen produktiven Abteilungen

Arbeitsbedingungen

An manchen Arbeitsplätzen o. K.

Kommunikation

Mache Verbesserungsvorschläge, nichts passiert. Übe Kritik, garantiert unbegründet. Zeige Mängel auf, heilen bestimmt von selbst. Usw.

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver BaumannManagement Corporate Communication

Gerne möchten wir unterstützen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre wieder als angenehm empfinden. Dies ist ein wichtiger Grundstein der Unternehmensphilosophie. Daher ist ein guter Weg, mit einer Person Ihres Vertrauens, z.B. einem Mitglied des Betriebsrates Ihre Situation näher zu beleuchten. Gerne können Sie sich auch direkt an mich wenden.

Einfach schwach

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er zahlt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überhebliche Vorgesetzte
Eine Lohnerhöhung

Verbesserungsvorschläge

Auch mal den kleinen Mitarbeiter hören und vor allem fragen wie es dem Mitarbeiter geht den der Mitarbeiter ist das wertvollste gut was eine firma hat

Arbeitsatmosphäre

Jeder beobachtet jeden und wartet auf Fehler

Image

Hat nachgelassen will keiner mehr hin

Work-Life-Balance

Was ist das

Karriere/Weiterbildung

Wenn man in der richtigen Position ist kein Problem

Gehalt/Sozialleistungen

Seit Jahren keine Lohnerhöhung Hauptsache dem Westen geht es gut und sie bekommen ihr Erhöhungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird groß geschrieben wenn jemand fremdes im Haus ist

Kollegenzusammenhalt

In meiner Schicht top die anderen kann ich nicht beurteilen

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksicht sieht anders aus Hauptsache er macht keine Fehler sonst droht Abzug in Der Leistungsbeurteilung

Vorgesetztenverhalten

Hauptsache ich stehe gut vor meinem vorgesetzten da und versuche meine Leute im Team zu unterdrücken

Kommunikation

Es redet kein Vorgesetzter mit dir

Gleichberechtigung

Männer und Frauen bekommen gleiches Geld was gut ist aber Frauen müssen weniger Arbeitsplätze bedienen obwohl alle Möglichkeiten geschaffen sind um diese Tätigkeit auch auszuüben


Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver BaumannManagement Corporate Communication

In Ihrer Bewertung bringen Sie zum Ausdruck, dass Sie sich nicht gehört fühlen. Ich möchte Ihnen gerne anbieten, Sie dabei zu unterstützen, dies zu ändern. Sie können sich in einem vertraulichen Rahmen gerne mit mir austauschen, oder den Kontakt zu einem Betriebsratsmitglied suchen. Nur so können wir gemeinsam Lösungen finden.

Keine klare Führrungslinie. Vorgesetzte ohne Rückgrat. Den Arbeitstag bestimmt die Angst vor Diskriminierung.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gute Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Lohn pünktlich gezahlt wird

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer ist auch ein Gesprächspartner

Arbeitsatmosphäre

Nur gutes Klima mit dem Kollegen neben dir.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht achten, sind ich schnell genug

Vorgesetztenverhalten

Man glaubt das bei Mitarbeiterführrung geschwäntzt wurde.

Kommunikation

Mit Betriebsrat und Kollegen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver BaumannManagement Corporate Communication

Im Unternehmen pflegen wir eine Kultur der Gleichberechtigung, des Miteinanders und der Wertschätzung. Ihrer Bewertung beschreiben Sie, dass Ihre Situation eine andere ist. Gerne möchte ich Sie dabei unterstützen, dies zu ändern. Sie können sich vertraulich an mich wenden oder mit einem Betriebsratsmitglied sprechen, um gemeinsam Lösungen zu finden.

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