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Aumann 
Beelen 
GmbH 
(ehem. 
MBB 
Fertigungstechnik 
GmbH)
Bewertung

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Nette Vorgesetzte und Mitarbeiter. Leider langsam in der innovativen Arbeitsplatzgestaltung.

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Aumann Beelen GmbH (ehem. MBB Fertigungstechnik GmbH) in Beelen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten behandeln einen fair. Auf Wünsche und Fragen wird schnell, oft auch zuvorkommend, eingegangen.
Arbeitsverträge mit Tarifbindung.
Der Umgang untereinander.
Die Arbeitszeit ist, in Abstimmung und gesetzter Parameter, variabel.
Gesundheitsmaßnahmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Klimatisierung!
Kein Homeoffice.
Der Parkplatz.
Fehlende vermögenswirksame Leistungen.

Verbesserungsvorschläge

Klimatisierung von Räumen.
Homeoffice.
Vermögenswirksame Leistungen.
Kostenloses frisches Obst und Mineralwasser.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen im täglichen Umgang ist eigentlich sehr gut.

Work-Life-Balance

40 Wochenstunden sind kritischer als erwartet wenn der Lebensmittelpunkt eigentlich nicht am Standort ist. Dies lässt sich aber auch ändern. Problematisch ist hier aber auf jedenfall, dass kein Home-Office angeboten wird, auch wenn Forschung und Entwicklung dafür prädestinierte Arbeitsplätze sind. So ist man gezwungen für viele Kleinigkeiten Urlaub zu verschwenden, auch wenn man zu Hause, wenn auch nur den halben Tag arbeiten könnte.

Vorgesetztenverhalten

Bisher immer tadellos und zuvorkommend.

Interessante Aufgaben

Querbeet

Arbeitsbedingungen

Keine klimatisierten Räume!
Kein Home-Office!
Der Parkplatz verschmutzt leider stark die Schuhe, den Arbeitsplatz und das Auto.
In den Büros(Großraumbüros) ist es oft sehr laut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zwar achtet das Unternehmen auf Mülltrennung, allerdings verliert sich das Prinzip wenn aller Müll abends im selben Beutel gesammelt wird...

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist zwar durchschnittlich allerdings nur unter Berücksichtigung aller tariflichen Vergünstigungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld), so dass es sich dabei eigentlich nicht mehr um einen Bonus handelt. Es gibt keine Zusatzangebote wie vermögenswirksame Leistungen.

Image

je nach Kategorie

Karriere/Weiterbildung

Es fehlt an Schulungen für die anzuwendenden Systeme. Man muss sich alles selber beibringen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

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