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Auralog GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,50
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
1,50
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,25

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,75
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,38
Image
1,75
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 2 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 2 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 13.Dez. 2012 (Geändert am 17.Juni 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Büro ist es dürftig eingerichtet, man spürt auch im Team den dauernden Wechsel der Vertriebsmannschaft. Einige, die noch an Bord sind, schalten da schonmal auf Durchzug- Weil man ja in einem Jahr voraussichtlich sowieso nicht mehr dabei ist.

Vorgesetztenverhalten

Teile der Geschäftsleitung spielen hier nur auf Zeit in der Niederlassung in Deutschland, um alsbald eine gute Position im Haupthaus zu ergattern.

Interessante Aufgaben

Ich bin sprachbegeistert, deshalb mochte ich das Lernen mit den onlinebasierten Sprachtool. Auch die virtuellen Klassen, wo ich mit Businessleuten aus aller Welt gemeinsam Englisch gelernt habe, waren spannend.

Kommunikation

Der Geschäftsführer kommuniziert introvertiert. Mehr Schatten als Licht

Karriere / Weiterbildung

auf keinen Fall im Homeoffice anfangen, das ist hat noch nie funktioniert, wurde aber immer wieder versucht

Gehalt / Sozialleistungen

gut und sicher

Image

haben zu starken Hauptwettbewerber in Deutschland, Speex, die vieles besser machen, eben modern deutsch und nicht französisch von altmodisch von "gestern"
Wie es anders gehen könnte, hat schon Albert Schweitzer auf den Punkt gebracht: „Das Heil der Welt liegt nicht in neuen Maßnahmen, sondern in einer anderen Gesinnung.“ Um einen Gesinnungswandel zu ermöglichen, bedarf es eines Wandels der bisher in Unternehmen entstandene Denk,- Organisations- und Beziehungskulturen. Menschen müssen die Gelegenheit haben, neue Erfahrungen zu machen, die positiver und bereichernder sind als die fest im Hirn verankerten, althergebrachten Handlungsmuster.

Verbesserungsvorschläge

  • Das französischangelehnte Englisch im Haupthaus in der Nähe von Paris müsste verbessert werden, um die Dienstleistung wettbewerbsfähig in Deutschland platzieren zu können. In anderen Ländern mag ein Anruf von einer jungen Französin in bemühtem Englisch durchaus als charmant angesehen werden. In Deutschland ist das Sprachniveau aus der Schule kommend dafür bereits zu hoch (anders als in China, wo Englisch derzeit boomt)

Pro

Gehalt (fix), Arbeitszeiten im Vertrieb

Contra

kein Firmenwagen, französische hierarchische Führung, 15 Wechsel im 2-köpfigen AD in 15 Jahren

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,50
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,75
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,50
Image
2,50
  • Firma
    Auralog GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
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  • 10.Juni 2009
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Flexiblere Arbeitszeiten
  • Mehr interne Kommunikation und Verantwortungsübertragung auf die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Auralog GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in