Die unternehmerische Kaderschmiede
Gut am Arbeitgeber finde ich
Autonomie in Entscheidungsfindung und Umsetzung, Kultur des "Get It Done"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung, Beförderungstransparenz
Verbesserungsvorschläge
kompetitivere Vergütungsmodelle
Arbeitsatmosphäre
viel Handlungsfreiheit sorgt für entsprechend dynamische Umgebung
Kommunikation
Klar und direkt
Kollegenzusammenhalt
Bereitschaft sich gegenseitig mit Rat zu Seite zu stehen. Ein echtes "Wir" Gefühl entsteht aber schwerlich, da man zumeist recht isoliert auf seiner Beteiligung "kämpft".
Work-Life-Balance
Für einen Turnaround PE Investor ist die WLB absolut top, hängt jedoch stark vom Beteiligungsunternehmen ab.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist je nach Beteiligung und Operating Partner unterschiedlich. Alle hauseigenen "Aureliusgewächse" sind jedoch wirklich tolle Vorgesetzte, die die Aurelius Werte jeden Tag aufs Neue leben und Rollenvorbilder sind.
Interessante Aufgaben
Enormer Freiheitsgrad mit absolutem Fokus auf "Get It Done" und "Zug zum Tor". Der interessanteste Job den ich je hatte.