67 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
AURELIUS Gruppe Bewertungen
AURELIUS
Gruppe
München und weitere
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einmal und nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling bei Aurelius Beteiligungsberatungs AG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hart gesagt, aber ich würde Teamleiter austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird hier sehr schlecht eingearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nette Abteilungen, die sich ein sehr lieben Eindruck gemacht haben. Aber Finance kann ich absolut nicht empfehlen.
Vorgesetztenverhalten
Chefs sind sehr leichtgläubig und lassen sich alles einreden. Ohne dass sie sich vorher der Wahrheit informieren.
Kommunikation
Es wird hinter dem Rücken gelästert, und vor einem alles schön gegaukelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok. Überstunden wurden nicht bezahlt, diese aber erwartet wurden um Motivation an der Mitarbeit zu zeigen.
Interessante Aufgaben
Längere Mitarbeiter, geben neuen Mitarbeiter schlechte Aufgaben ab.
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Neue Mitarbeitende werden mit falschen Versprechen gelockt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AURELIUS Gruppe in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, hier kann man Pech mit dem Vorgesetzten haben und alles ändert sich
Image
Schlecht bei anderen PEs im Markt bekannt
Work-Life-Balance
Je nach Projekt schlecht!
Karriere/Weiterbildung
Intransparente Prozesse
Gehalt/Sozialleistungen
Keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reine Profit Maschine
Vorgesetztenverhalten
Schlechtes Verhalten. Keine etablierten Prozesse. Entscheidungen nach Gusto der Vorgesetzten ohne Rückhalt bei der GF
Arbeitsbedingungen
Keine zusätzlichen Benefits die bei Einstellung versprochen wurden
Kommunikation
Interne Kommunikation zu Beförderung, Gehaltsanpassungen und bei der Einstellung getroffene Absprachen Katastrophal!
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut richtige Entscheidung zu Aurelius zu wechseln!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AURELIUS Gruppe in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Recruiting Team ist top
Work-Life-Balance
Home-Office funktionert sehr gut, kann selber entscheiden welche Tage ich im Office verbringe, hilft mein Work-Life Balance total!
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll, wertschätzend and "on top of things"
Kommunikation
Etwas mehr interne Kommunikation wäre super
Interessante Aufgaben
Offen für meine Vorschläge, auch was meine eigene Aufgaben betrifft
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wachstumsfond - im Bereich Führung allerdings eher ein Sanierungsfond
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AURELIUS Wachstumskapital SE & Co. KG in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erste Personen mit exzellenten Lebensläufe wurden eingestellt - mehr davon!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ton und destruktiver Druck auf Unternehmen und Mitarbeiter frustriert Mitarbeiter (im Unternehmen und Fond)
Verbesserungsvorschläge
Wachstumsfond muss mit positiven Impulsen geführt werden, statt mit Druck und Sanierungsmethoden.
Arbeitsatmosphäre
Selbstüberzeugung der Partner führt zu geringer Wertschätzung
Image
Aurelius ist bekannt für schwere Sanierungen, das ist bei Vorgesetzten im Kopf und bestimmt ihre Empfehlungen
Work-Life-Balance
PE typisch
Karriere/Weiterbildung
Unklar
Kollegenzusammenhalt
Auf unterem Level gut
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte teils sehr arrogant - obwohl teils (neueres) Wissen fehlt
Kommunikation
Sehr hierarchisch - starker Befehlston
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich
Interessante Aufgaben
Auf Beteiligungsseite sehr spannend - die Unternehmen werden zwar genauso mit Druck gesteuert, aber die Themen vor Ort sind spannend (hatte in mehrere Beteiligungen Einblick)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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unternehmerisch, partnerschaftlich, high-impact
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AURELIUS Wachstumskapital SE & Co. KG in Grünwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Feedbackkultur
Work-Life-Balance
kein 9-5-Job; aber Wochenenden und Urlaub werden hoch gehalten
Kommunikation
Meinung jedes Einzelnen (von Praktikant zu Partner) zählt und wird ernst genommen
Gehalt/Sozialleistungen
hohe Partizipation am eigenen Beitrag
Interessante Aufgaben
extreme Vielfalt der Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Inhabergeführtes Beteiligungsunternehmen mit KnowHow, Herz und Sympathie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AURELIUS Wachstumskapital SE & Co. KG in Grünwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche und offene Arbeitsatmosphäre, ich gehe sehr gerne in die Arbeit und freue mich auf meine Kollegen.
Work-Life-Balance
Der Wert der Freizeit (z.B. Wochenenden frei halten & nicht arbeiten) wird groß geschrieben. Insbesondere im PE Umfeld eine Rarität.
Gehalt/Sozialleistungen
Hoher variabler Anteil, starke Motivation
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr nett. Der Einstieg erscheint manchmal etwas schwer, doch sobald man jeden kennengelernt hat, kann man sich sehr offen miteinander austauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist grundsätzlich sehr jung (Altersdurchschnitt liegt wahrscheinlich bei Anfang/Mitte 30), alle Kollegen werden eingebunden
Vorgesetztenverhalten
Open Door Mindset, offene Kommunikation jederzeit möglich
Arbeitsbedingungen
Super Ausrüstung, schnelle Laptops, jeder hat zwei Bildschirme. Inzwischen gibt es sogar spezielle Lichter für VideoCalls.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte manchmal etwas schneller und direkter erfolgen. Insbesondere bei Themen, bei denen man persönlich eingebunden ist.
Gleichberechtigung
hohe Frauenquote, schnelle Weiterentwicklung möglich
Interessante Aufgaben
Spannende Gespräche mit Unternehmern, hohe Lernkurve
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Dynamisches Umfeld , spannende Projekte , unternehmerisch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei AURELIUS Wachstumskapital SE & Co. KG in Grünwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offener Austausch
Work-Life-Balance
Hard work aber mit viel Raum für persönliche Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Junge Kolleg*innen bekommen früh Projektverantwortung und die Möglichkeit sich schnell zu entwicklen
Kollegenzusammenhalt
Austausch auf Augenhöhe im Team
Kommunikation
Hohe Transparenz
Gleichberechtigung
Wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur
Interessante Aufgaben
Viel Austausch mit Unternehmern & schnell wachsenden Businesses
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Hohe Lernkurve, sehr gutes Gehalt und Incentive, hohe Eigenverantwortlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AURELIUS Wachstumskapital SE & Co. KG in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Gehalt, frühe Beteiligung am Erfolg von Investments, steile Lernkurve, hohe Eigenverantwortlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, schöne Büros im Zentrum von München, neue Kollegen finden sich schnell zurecht, regelmäßige Teamevents und Team Dinners, Kollegen treffen sich "after work", Home Office flexibel
Image
AURELIUS Wachstumskapital ist eine der führenden deutschen Buy and Build-Investoren. AURELIUS Group ist eine der größten deutschen Private Equity Gruppen und eine der wenigen mit internationalem Setup
Work-Life-Balance
Im Branchenvergleich gute Arbeitszeiten, keine Arbeit am Wochenende, jeder nimmt vollen Urlaub (wann gewünscht), Elternzeit oder Kinder in die Kita bringen etc. z.B. voll akzeptiert
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Trainings "on the job", neue Kollegen entwickeln sich so schnell weiter und sind nach kurzer Zeit in der Lage, wesentliche Schritte bei der Transaktionsschritte eigenverantwortlich umzusetzen. Auch junge Kollegen nehmen an allen Meetings teil (z.B. Management Präsentation, Vertragsverhandlungen, ICs, Beiratsmeetings etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich überdurchschnittliches Gehalt: Fixgehalt, Jahresbonus, zusätzlich Transaktionsbonus und v.a. schon ab Sr. Associate "Deal-Carry"
Kollegenzusammenhalt
"Keine Politik", flache Hierarchien, Kollegen helfen sich untereinander - keine kompetitive Atmosphäre, wie in der Branche oft zu beobachten
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar, direktes Feedback, viel Raum zur Weiterentwicklung und Entscheidungsfreiheit, Mitarbeiter entwickeln sich so schnell weiter
Kommunikation
Schelle Entscheidungen, Führungskräfte jederzeit ansprechbar, direktes Feedback, immer konstruktiv
Interessante Aufgaben
Beteiligung an wichtigen Entscheidungen wie Kauf und Verkauf von Unternehmen, zugehörigen Bewertungen, Verträgen, Finanzierungen etc. Im Branchenvergleich hohe Eigenverantwortung (add ons werden z.B. i.W. eigenverantwortlich umgesetzt), Zusammenarbeit mit Operations Team ermöglichst hohe Lernkurve bei der Weiterentwicklung von Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Narzist nervt Nachts mit unnötigen Anrufen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AURELIUS Wachstumskapital SE & Co. KG in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr strukturierter Buy & Build Investor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unter dem Strich kommt es darauf an, ob er Partner einen mag oder nicht; falls nicht, checkt man Associate den ganzen Tag NDAs von Tier-7 "M&A Beratern" oder sucht Financials von Unternehmen mit 10 Mitarbeitern aus dem Bundesanzeiger raus - jede einzelne Entscheidung, jedes Dokument wird vom Partner persönlich abgesegnet; keine eigene Entscheidungsfindung - starre Prozesse - extremst (!) hierarchisch
Verbesserungsvorschläge
- Es gibt kein Diensthandy, sondern man bekommt den eigenen Vertrag zu 80% erstattet; das Gerät selber wird nicht bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre unter Non-Executives und Juniors sehr gut; Vorgesetzte teilweise unerträglich, da Meinung nicht gefragt wird, ständig die offensichtliche Unwahrheit, auch gegenüber AURLIUS Gruppenvorstand; Arbeit stark getrieben von starren Konzernregelungen und Prozessen
Image
Schlechtes AURELIUS Image auch bei AWK angekommen; ständiges Rechtfertigen bei Unternehmern muss man ertragen können
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 8:30 bis 21 Uhr in der Regel; Ok für die Branche
Kollegenzusammenhalt
Unter Juniors gut, aber sehr distanziert; hier geht keiner nach der Arbeit auf ein gemeinsames Bier
Vorgesetztenverhalten
AWK-Partner nur teilweise ertragbar; unnötige Anrufe nachts oder am Wochenende sind der Alltag; leider wenig Sozialkompetenz der Partner vorhanden
Arbeitsbedingungen
Stand-of-the-art office ohne Gemeinschäftsräume etc. Tisch, Stuhl, Bildschirme, nichts besonderes
Kommunikation
ok
Gehalt/Sozialleistungen
stark Bonusgetriebenes (abhängig Anzahl der Deals) Gehaltsmodell; Anzahl der Deals ist von willkürlichem Staffing abhängig
Gleichberechtigung
normal, sollte heutzutage auch kein Kriterium mehr sein
Interessante Aufgaben
Je nachdem, was man auf den Tisch gelegt bekommt; grundsätzlich interessant, hängt aber auch von Willkür ab; eine Gestaltung des Arbeitstages nur sehr begrenzt möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Umgang mit Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Aurelius Beteiligungsberatungs AG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Umgang und Wertschätzung der Mitarbeiter sollte nicht nur in Führungspositionen ein Thema sein. Respekt und Professionalität nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AURELIUS Gruppe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 63% der Bewertenden würden AURELIUS Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AURELIUS Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.