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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • CoachingCoaching
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hohes Maß an Eigenverantwortung
Freundschaftliches Betriebsklima
Auf Augenhöhe mit Vorgesetzten
Private Nutzung von Firmenlaptop erlaubt
Ganzjährig Fokus auf Weiterbildung, besonders aber nicht ausschließlich nach Erreichen des Jahresumsatzziels
Umsatzbeteiligung
Bewertung lesen
Die Arbeit in einem hoch motivierten Team von absoluten Top-Talenten, die außergewöhnliches leisten und dabei einen Riesenspaß haben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Beruf bringt manchmal Beschäftigungen in mehreren hundert Kilometern Entfernung mit sich, da kann die Firma allerdings nichts für. Wer sich für diesen Job entscheidet muss darauf gefasst sein, sein lokales Sozialleben ggF. hinter ein Projekt hintenan zu stellen. Projekte in Heimatnähe sind möglich, aber nicht garantiert. Berufsrisiko.
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Die Mitarbeiter können sich im Selbststuduim oder in Intensivkursen bei z.B. Firebrand weiterbilden. Letzteres ist für das Unternehmen mit nicht unerheblichen Kosten verbunden, die bisher immer "ohne mit der Wimper zu zucken" vom Arbeitgeber übernommen wurden. Erklärtes Ziel ist es, alle SharePoint-Entwickler das Zertifikat "MCSD SharePoint 2013" erlangen zu lassen.
5
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen