Unternehmenskultur hält mit dem Unternehmenserfolg nicht Schritt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsmodell, die soziale Verantwortung, Verdienst, Image, Zukunftsperspektive für Aurubis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Beschäftigten
Vorgefertigte Kommentare bei kununu
Verbesserungsvorschläge
Denkt mehr an die Menschen in einem Unternehmen. Der wirtschaftliche Erfolg hängt maßgeblich von der Kompetenz, Qualifikation und Zufriedenheit der Beschäftigten ab. In einigen Abteilungen muss eine neue Kultur der Zusammenarbeit implementiert und gelebt werden. Der Führungsstil hat sich überholt. Gerade HR sollte hier Vorbildcharakter haben.
Arbeitsatmosphäre
Auf der Arbeitsebene eine sehr kollegiale und wertschätzende Atmosphäre. Führungskräfte verhalten sich weniger wertschätzend und geben Druck ungefiltert weiter. Die zeitliche Arbeitsbelastung und der Druck sind enorm und niemand (Führungskräfte, BR, Vorstand ) ändert etwas. Hier leidet die Belegschaft.
Kommunikation
Die Kommunikation der Unternehmenskommunikation ist sehr gut. Viele unterschiedliche Aspekte/Bereiche des Unternehmens und seiner Tätigkeitsfelder finden hier Berücksichtigung.
Abteilungsintern wird wenig kommuniziert. Die beste Informationsquelle ist der Flurfunk, leider nicht die Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen war super. Immer offen, ehrlich und auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, hoher Druck von Führungskräften, ständig wechselnde Schwerpunkte, eine Abteilungsleitung ohne Vision und eine enorme Fluktuation.
Aurubis tut sich sehr schwer mit der neuen Arbeitswelt.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Alle Veränderungsideen wurden konstruktiv kommuniziert, Veränderungen gab es nie.
Führungskräfte übernehmen keine Verantwortung für Fehler, sondern opfern die Mitarbeiter.
Leider gehen die guten Führungskräfte. Fehler im System...
Interessante Aufgaben
Aurubis befindet sich in einer Transformation. Ein super spannendes Umfeld mit vielen Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung. Leider gilt dies nicht für alle Abteilungen und ist sehr von den Führungskräften abhängig.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich kann ich nichts negatives berichten.
Einig negativer Punkt, dass sich interne Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer schlecht entwickeln können. Für höherwertige Stellen wird primär extern eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe hier nur positives Verhalten erlebt.
Arbeitsbedingungen
Stark abhängig von der Abteilung und den Führungskräften. In meiner ehemaligen Abteilung wenig flexibel, hohe Arbeitsbelastung und kaum Veränderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier zeigt sich Aurubis vorbildlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht es kaum. Trotzdem in einigen Abteilungen (HR) eine super hohe Fluktuation. Space for Improvement.
Image
Von der Aurubis wird mit Stolz berichtet. Eine Institution in Hamburg.
Karriere/Weiterbildung
Nicht für das interne Kollegium.