Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
DiensthandyDie Menschen nehmen sich Zeit für einen. Gerade als Praktikant wird man gut aufgenommen und betreut. Die Unternehmenskultur ist sehr offen und die Kollegen sehr freundlich.
Im Hinblick auf das 3. Examen bekommt man hier eine super Ausbildung. Man sieht wirklich viel und kann den Ausbildern sagen, was gerne noch besprochen und gelehrt werden soll. Zudem gibt es super Fortbildungsmöglichkeiten.
Die Arbeit wird geschätzt und das bleibt einem auch nicht verborgen. Als Arbeitnehmer wird man nicht nur gefordert, sondern vorallem auch gefördert. Viele Schulungen und Weiterbildungen machen einen als Auszubildenden fit für den Beruf.
- wöchentliche PhiP-Schulungen für alle Praktikanten
- kostenloses Essen vom Weihnachtsmarkt während der Weihnachtszeit, auch sonst regelmäßig kostenloses Essen
- Mitarbeiterrabatte
Man geht auf die Mitarbeiter ein, es gibt Sommer und Weihnachtsevents. Hier wird immer etwas Besonderes geboten. Man wird als Mitarbeiter wirklich geschätzt.
Immer ansprechbar, hilfsbereit,
großzügig was hauseigene Fortbildung und Feiern und Zuwendungen für Mitarbeiter*innen betrifft, sympathisch
Verbesserungsvorschläge werden schlecht bis gar nicht umgesetzt. Leider kaum eine finanzielle Wertschätzung für den Dauerstress für Mitarbeiter die schon lange im Betrieb sind. Work-Life-Balance für Mitarbeiter die nicht aus Dortmund stammen fast unmöglich.
Es wird viel zu sehr auf die Filialleitungen vertraut, statt sich selbst ein Bild von den Mitarbeitern zu machen
- lange Öffnungszeiten
Schlechte Bezahlung, keine finanzielle Wertschätzung für die geleistete Arbeit
Dauerstress, meine psychische Gesundheit hat sehr gelitten (Burnout mit Mitte 20)
Fazit: 3 Jahre verschwendete Lebenszeit
Verknüpfung der einzelnen Arbeitsbereiche
Bring mal Ruhe rein in den Laden. Tendenzen von Diversitätsverletzung bis hin zum Mobbing - alles dabei. Ältere MA (schon pensioniert) spiel sich auf wie die Herrgott persönlich - Leitung ignoriert und ist zu 90% zu spät auf der Arbeit oder nimmt sich frei wege n privater Probleme zu Hause.
Soft-und Hardware könnte in machen Bereichen erneuert werden.
Die Höhe der Monitore an den Kassen ist nicht verstellbar. Um auch größeren und kleineren Kollegen gerecht zu werden könnte dies verbessert werden.
-Interne Strukturen mehr ausbauen
Finanzielle Wertschätzung die strukturell erkennbar ist. Soft und Hardware könnten upgedated werden, leider vieles veraltet.
Der am besten bewertete Faktor von Ausbüttels Apotheken ist Vorgesetztenverhalten mit 4,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche und hier wird nicht nur Kritik sondern auch Lob ausgesprochen!
Gut und auf Augenhöhe
Ehrliche Gespräche und regelmäßige Feedbacks.
Respektvoller miteinander. Immer ein offenes Ohr.
Immer zuverlässig, vertrauensvoll und fair.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ausbüttels Apotheken ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Die Offnungszeiten (bis 21 Uhr) bieten flexible Arbeitszeiten und kurzfristige Termine können berücksichtigt werden. Arbeitszeiten erfordern ebenfalls Flexibilität der Angestellten.
Lange Öffnungszeiten machen es schwer regelmäßige Termine einzuhalten, aber geben auch große Flexibilität.
Da ich mich nun in meiner zweiten PJ-Hälfte
befinde kann ich sagen, dass die Work-Life-Balance extrem schlecht war. Ich bin selbst erstaunt darüber, dass sich 40h/Woche bei zwei verschiedenen Arbeitsplätzen so absolut unterschiedlich anfühlen können. Es gibt 4 lange Dienste pro Woche häufig 2x 10h (inkl. 1h Pause), 2x 9h (inkl. 1h Pause) und einen kurzen Tag(6h), jeden zweiten Samstag. Ich hatte das Gefühl nichts anderes mehr zu tun als zu arbeiten. Lange Arbeitsschichten und hohe Arbeitsbelastung haben eine Work-Life-Balance ...
Schwerpunkt liegt definitiv bei work.. Freizeit ist als Pharmaziepraktikant*in schwierig zu planen, da es keine festen Arbeitszeiten gibt und die Arbeitspläne erst kurzfristig feststehen. Natürlich liegt es an jedem persönlich wie er seine Life-Work-Balance schafft.
Da die Arbeit aber Spaß macht und man gerne hingeht, ist das alles halb so wild.
Oft lange Arbeitszeiten auch samstags. Kleiner Pausenraum.
Kaffeemaschine und Mikrowelle vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Als Arbeitnehmer hat man durch zahlreiche Schulungen die Möglichkeit sein Wissen zu vertiefen und zu erweitern. Intern gibt es viele Optionen seine persönlichen Aufgabenfelder zu erweitern. Man entwickelt sich also stetig weiter und wächst mit dem Team.
ständig werden schulungen angeboten bei der man sich wissen großartig erweitern kann
Gut ist, dass man "Schnuppertage" hat, bei denen man in den anderen Filialen ist.
Viele interessante Weiterbildungen wurden angeboten
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und Seminare werden angeboten
