Erlebnis- und lehrreiche Zeit in kollegialem Team
Verbesserungsvorschläge
- im Rahmen der PhiP-Ausbildung mehr Zeit in die Einführung der PhiP in typische Apothekeraugaben investieren (z.B. Seminare nicht über Selbstmedikation, sondern Rezeptur/Defekturprüfung, BTM-Doku, TFG-Praxis etc.)
Arbeitsatmosphäre
Von locker bis stressig alles dabei, jedoch immer kollegial und freundlich, selbst wenn jeder zu tun hat.
Kommunikation
Face 2 face, Intranet, Aushänge: Kurzum alle möglichen Kommunikationswege. Nicht immer einfach sich einzufinden, teilweise Missverständnisse möglich, jedoch insgesamt in Anbetracht der täglichen Mitarbeiterauslastung gut gelöst mit Potential zur besseren Strukturierung.
Kollegenzusammenhalt
Nicht zu schlagen. Man fühlt sich schnell zugehörig, wird super aufgenommen und integriert. Absolute Identifikation mit der Apotheke und Gefühl der Gruppenzugehörigkeit. Freundschaften unter Mitarbeitern möglich.
Work-Life-Balance
Für Teilzeitkräfte gut, da flexible Arbeitszeiten. Als Vollzeitstelle wegen der langen Öffnungszeiten sicherlich subjektiv.
Vorgesetztenverhalten
Alles war angemessen und Entscheidungen gut überlegt. Inhaber grüßt jeden immer persönlich.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen eines Apothekenbetriebs sehr abwechslungsreich und vielfältige tägliche Problemstellungen, die es in der Praxis zu lösen gilt.
HV, Logistik, Marketing, Labor - man bekommt von allem etwas mit.
Gleichberechtigung
Typisch für Offizin sehr, sehr hohe Frauenquote. Als Mann ist man Minderheit, was aber gut funktioniert. Reintegration von Wiedereinsteigern sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte keine Unterschiede im Umgang zwischen/ mit Kollegen aller Altersklassen feststellen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausrüstung überwiegend i.O. mit kleineren Mängeln hier und da, die im Alltag manchmal als verbesserungsfähig auffallen (Anzahl PC-Arbeitsplätze z.B.), aufgrund des geringen Raumangebots im Backoffice und im HV jedoch kaum verbessert werden können. Aufgrund der Innenstadtlage teils sehr laut.
Zusammenfassend jedoch angemessene Bedingungen, hier ist man auf einem guten Weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchgängige Spendensammlungen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Vergütung + individuelle Verhandlung möglich, sowie regelmäßiger Verpflegungsangebote seitens Arbeitgeber. Diese sind TOP!
Weiterhin Mitarbeiterfeste, Audflüge etc. Sowas fördert den Teamgeist. Vorbildlich.
Image
Innerhalb von Dortmund kennen schätzungsweise 4/5 Leute die Ausbuettels Apotheken und reden großteils sehr gut über diese. Inhaber sind auch innerhalb der Stadt Dortmund an Veranstaltungen beteiligt und pflegen das sehr gute Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird erwartet und gefördert, ohne mit der Wimper zu zucken. Das motiviert!