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aust und partner - Steuerberater, 
Rechtsanwalt
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,7 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Home Office!! Massage, Yoga, Digitalisierung, neueste Standards - wer da nicht dran bleibt wird in den nächsten Jahren untergehen. Damit das nicht passiert wird viel getan.
Bewertung lesen
Der Umgang miteinander ist top. Viele Teamevents.
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Die offene Kommunikation untereinander. Unsere Chefs geben uns auch die Möglichkeit sich weiter- und fortzubilden.
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Die Arbeitsatmosphäre im allgemeinen ist sehr angenehm.
lockere Hierarchie, Massagen und Home-Office Modelle
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

verbessern kann man immer, aber wirklich schlecht finde ich nichts
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es wird zu viel umstrukturiert und dadurch entsteht Chaos
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Komplett auf Papier verzichten.
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der Umgang mit mir war sehr schlecht
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schlechte Kommunikation, fehlende Konzepte, Dauerdruck, Umgang Mitarbeiter-Chefs,
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Noch einen Mitarbeiter im Front Office einstellen.
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Menschlichkeit als Schwerpunkt in die Philosophie einbinden
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Kommunikation weiter verbessern
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bessere Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
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Coaching für Geschäftsleitung unbedingt notwendig.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von aust und partner - Steuerberater, Rechtsanwalt ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mehr Frauen als Männer.
5
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Keine negativen Auffälligkeiten bekannt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von aust und partner - Steuerberater, Rechtsanwalt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


es wird viel geboten, es umzusetzen liegt an jedem selbst, zB mehr Gehalt durch Umsatz-Orientierung
4
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Als Student werde ich ordentlich bezahlt.
4
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die Bezahlung ist äußerst schlecht
1
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Bezahlung deutlich unter dem Durchschnitt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


steht groß im Fokus und wird gewünscht
5
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Weiterbildungen/ Seminare werden gefördert und unterstützt.
5
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Ja, gibt es.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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