Kein echtes "Trainee" Programm
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges dynamisches Team, zentrale Lage, gute Trainer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Professionalität der Führungskräfte, Flexibilität, Gehalt, keine VWL, Karrierechancen, Ruf, eintönige Tätigkeit
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil radikal ändern, Arbeitszeiten und Benefits überdenken
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeitmodelle, Überstunden verfallen komplett (keine Vergütung, kein Konto), keine Rücksicht auf etwaige Behördengänge usw. (hierfür muss ein halber Tag Urlaub genommen werden), keine Home-Office-Option
Vorgesetztenverhalten
Eher weniger professionelles Verhalten, sehr engstirnige Vorgehensweise, extrem unflexibel
Image
Noch sehr unbekannt in Deutschland, generell schlechter Ruf der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Das "Trainee" Programm ist in keinster Weise mit dem geläufigen Begriff der Trainee Programme von großen Konzernen zu vergleichen. Es handelt sich um eine 2-wöchige Exkursion nach England (bzw. jetzt auch in München) und das wars. Das Training an sich ist gut und die Trainer sehr professionell, aber dies als Trainee Programm zu bezeichnen ist etwas fragwürdig.