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Austin 
International
Bewertung

Vorbild für alle Arbeitgeber - unabhängig von der Branche

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Austin International in München als Trainee Recruitment Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Bewerbungsfragen

  • Hier geht es ganz klar um die Persönlichkeit einer Person. Das ist der Fokus von Tag 1 an bis zum Schluss. Ich verzichte bewusst auf tiefgehende Information über den Prozess, da die Qualität definitiv in der Unbefangenheit der Bewerber liegt.
  • Wer auf Standardfloskeln und durchorganisierte Gesprächsabläufe hofft, die exakt 1 Stunde und 15 Minuten lang sind - der wird garantiert positiv enttäuscht. Die Mitarbeiter nehmen sich alle Zeit der Welt und kommunizieren auf einer sehr angenehm persönlichen Ebene. Schließlich stellt sich am Ende nur ein Frage für alle Beteiligten: Stimmt die Chemie, sodass man jeden Tag viel gemeinsame Zeit verbringen kann? Unabhängig von guten und schlechten Arbeitstagen? ...klingt romantisch... ist aber so! :)
  • Also mein Tipp: Hier zählt Persönlichkeit und Charakter. Wer spielt, verliert! Diese Personen bewerten über das ganze Jahr die Fähigkeiten von Menschen und arbeiten intensiv mit Charakteren. Entsprechend, ich wiederhole mich, bleibt klar!
  • Klar ist, es geht ums Geschäft, viel Verantwortung, hohe Belastung und einen hart umkämpften Markt. Theoretische Erfahrungen stehen nicht im Fokus, sind aber definitiv wichtig.
  • Es muss deutlich werden warum man wechselt und welche Erwartungen man hat. Was bringt man mit um seine Ziele zu erreichen und was erwartet man vom Unternehmen? Wo möchte man in seiner Karriere ankommen und welche Defizite hat man aktuell noch.
  • Auch dabei zählt:
  • Bleibt ehrlich und bleibt bei den Tatsachen.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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