Vernünftiges Unternehmen Toller, nur Zahlen sind wichtiger, als Mitarbeiterführung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Einstieg um im Sales / HR erfolgreich zu werden und ein Basic Know- How zu bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kontroversität dass auf der einen Seite Mitarbeitende gekündigt werden aber zeitgleich auch Incentives gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Wieder ein bisschen mehr Sein als Schein werden.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert nur leider nichts essentielles. Daher kommt auch viel Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team drauf an.
Vorgesetztenverhalten
Könnte teilweise besser sein!
Interessante Aufgaben
Ab einem gewissen Punkt sehr repetitiv und nicht wirklich spannend.
Gleichberechtigung
Schlussendlich zählt nur die Salesperformance. Daher ist das Geschlecht egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht viele.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter sind sehr niedrig und das Fixum wird erst ab einer Teamlead / Principal Rolle interessant.
Image
War früher besser wie heute.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen finden nur auf Basis von Saleserfolg statt. Weiterbildungen gibt es kaum und wenn auch nur für interne Rollen aber selbst die bringen einem außerhalb der Firma nicht viel.