Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.4.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Austin International wird von den Mitarbeiter:innen für seine Arbeitsatmosphäre und die Wertschätzung des Individuums gelobt. Die Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice wird geschätzt. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte: Einige Mitarbeiter:innen berichten von hohem Druck von der Führungsebene und einer gedrückten Stimmung unter den Kolleg:innen. Zudem wird eine Ellbogenmentalität und Rivalität zwischen den Teams bemängelt, bei der es nur noch um KPIs geht.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden gefördert, wobei die Qualität der internen Weiterbildungen gemischt bewertet wird. Karrierewege sind transparent und können durch Leistung erreicht werden, allerdings sind die Möglichkeiten in manchen Bereichen begrenzt.
Die Kommunikation auf Augenhöhe wird positiv hervorgehoben, doch es gibt Bedenken bezüglich Mikromanagement und schwindendem Vertrauen in die Mitarbeiter:innen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Wertschätzung des Individuums
- Kommunikation auf Augenhöhe
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Hoher Druck von der Führungsebene
- Ellbogenmentalität und Rivalität zwischen den Teams
- Mikromanagement und schwindendes Vertrauen in die Mitarbeiter:innen