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Auswärtiges 
Amt
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score194 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verwalter:in15 Gehaltsangaben
Ø51.500 €
Fremdsprachensekretär:in6 Gehaltsangaben
Ø40.300 €
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø65.800 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auswärtiges Amt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Langsam arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Auswärtiges Amt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 185 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • KantineKantine
    28%28
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele verschiedene Abteilungen in denen man arbeiten kann,
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Die Interessanten und tagesaktuellen Aufgaben
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Gut finde ich, dass es viele unterschiedliche Abteilungen gibt, welche alle etwas anderes machen. ich finde ich kann den sinn der Arbeit gut verstehen und nachvollziehen.
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jeder Arbeitstag anders, Gestaltungsmöglichkeit, Generalistenprinzip, viele interessante Kontakte
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- vielfältige Aufgaben - Begleitprogramm für Hospitierende - internationales Umfeld und Themen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eingefahren , betriebsblind , unflexibel , veraltete Strukturen , technisch hinterher
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das geht nur meinen Vorgesetzten und mich an!
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Die Hierarchisierung, die zum Teil noch stark zu spüren ist und die zum Teil sehr schlechte Kommunikation unter Kolleg:innen, auch der Hierarchien zum Teil geschuldet. Die Bezahlung von Hospitierenden finde ich auch nicht angemessen.
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Kein internes, vom Haus organisiertes Praktikantenprogramm (Schulungen etc.). M.M.n. könnte das AA sich als Ausbildungsort besser präsentieren, indem es selbst Events/Präsentationen zum Arbeitgeber AA organisiert.
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Gehalt 300€ im Monat, die dann auch noch erst gesammelt am Ende des interns ausgezahlt werden, sind nicht mehr Zeitgemäß. Davon kann man noch nicht einmal die Miete decken. Dringender Verbesserungsbedarf!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Erstellung eines gescheiten Personalentwicklungskonzeptes für den (nicht) technischen Verwaltungsdienstes. Ansonsten ist die Fluktuation der Beschäftigten hoch sofern keine planbar und sukzessiv durchführbarr Personalentwicklung (Karriere) möglich ist.
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manchmal ein bisschen mehr Verständnis, wenn ältere MitarbeiterInnen nicht mehr so fix bei der Aufnahme neuer IT (oder anderem neuen Veränderungen sind.
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Wer nicht verbeamtet ist und andere Möglichkeiten hat, sollte das Auswärtige Amt als Arbeitgeber meiden.
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man könnte vieles moderner machen, Digitalisierung voranschreiten
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Unterstützung der Leitung bei Problemen mit vorgesetzten fehlt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Auswärtiges Amt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


manchmal nicht leicht, wenn jugen Kollegen einem die Welt neu erklären wollen... .
3
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Keine Meinung dazu
3
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Grundsätzlich gut.
4
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Behörde eben.
3
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Der Umgang mit älteren Kollegen ist Top. Es wäre schön, wenn dies auch so im Umgang mit jüngeren Kollegen von allen so praktiziert werden würde.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auswärtiges Amt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Kein Gehalt sondern Aufwandsentschädigung
1
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Reguläre Beamtenbesoldung
3
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extrem schlechte Bezahlung im Vergleich
1
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Öffentlicher Dienst eben...
1
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Gehalt durchschnittlich für Angestellte, kaum oder keine Extras
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


regelmäßige Kurse und Fortbildungen in jedem Bereich
4
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Wer einen guten Hochschulabschluss hat, soll sich nicht blenden lassen und lieber woanders suchen.
2
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Versprechungen werden gegeben. Eingehalten werden diese nie.
1
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Ungenügende Möglichkeiten im Hinblick auf Verbeamtungen und Beförderungen. Eine absolute Sackgasse für die eigene Karriere. Man wird verbrannt und nicht belohnt. Die IT wird in dieser Hinsicht stark diskriminiert im Vergleich mit dem „allgemeinen Dienst“. Das Haus lebt in einer anderen Zeit und hat es nicht kapiert.
1
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Aufgrund des Stellenkegels ist im höheren Dienst für viele bei A15 Schluss. Damit muss man umgehen können. Das AA zieht Hochqualifizierte an, die mit 2 Beförderungen im Leben zurecht nicht glücklich sind. Entsprechend hoch der Frust
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Auswärtiges Amt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Auswärtiges Amt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden Auswärtiges Amt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 194 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Auswärtiges Amt als eher traditionell.
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