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Jetzt Profil vervollständigen185 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
116 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
erkennt meine Zuverlässigkeit an.
das geht nur meinen Vorgesetzten und mich an!
manchmal ein bisschen mehr Verständnis, wenn ältere MitarbeiterInnen nicht mehr so fix bei der Aufnahme neuer IT (oder anderem neuen Veränderungen sind.
hängt immer vom jeweiligen Team ab...
ich bin stolz darauf, für das Aus.Amt zu arbeiten
sehr ausgeglichen
regelmäßige Kurse und Fortbildungen in jedem Bereich
Geld ist pünktlich auf dem Konto
natürlich, denn als Ministerium haben wir Vorbildfunktion
im Team gibt es keine Einzelkämpfer
manchmal nicht leicht, wenn jugen Kollegen einem die Welt neu erklären wollen... .
Wertschätzung ist die neue Gehaltserhöhung
moderne Einrichten, schöne Büros usw.
gut und regelmäßig
durchaus vorhanden
mit den Kollegen im Haus und an den Vertretungen weltweit zusammenarbeiten.
Viele verschiedene Abteilungen in denen man arbeiten kann,
Eingefahren , betriebsblind , unflexibel , veraltete Strukturen , technisch hinterher
Manchmal außerhalb der Schublade denken
Wer nicht verbeamtet ist und andere Möglichkeiten hat, sollte das Auswärtige Amt als Arbeitgeber meiden.
Sicherheit
Bezahlung
Erstellung eines gescheiten Personalentwicklungskonzeptes für den (nicht) technischen Verwaltungsdienstes. Ansonsten ist die Fluktuation der Beschäftigten hoch sofern keine planbar und sukzessiv durchführbarr Personalentwicklung (Karriere) möglich ist.
nur 2 Homeoffice-Tage
Die Interessanten und tagesaktuellen Aufgaben
Die Anonymität
man könnte vieles moderner machen, Digitalisierung voranschreiten
Kein Gehalt sondern Aufwandsentschädigung
Reguläre Beamtenbesoldung
Unterstützung der Leitung bei Problemen mit vorgesetzten fehlt.
Sicherheit
“ich bin nicht zuständig” - respektloses Verhalten meiner Kollegen geht mich nichts an
Auswahl und Schulung von Führungskräften
Interessante Inhalte.
Unzählige unbezahlte Überstunden.
Mitarbeiter:innen individueller fördern.
IN den letzten Jahren ging es bergab. Jeder gegen jeden. Die Karriereaussichten sind gering, so dass jeder seine zum jeweiligen Zeitpunkt von oben gewünschten Merkmale (Herkunft, Partei, Geschlecht) knallhart ausspielt.
Das AA lebt davon.
Kommt auf die Laufbahn an.
Wer einen guten Hochschulabschluss hat, soll sich nicht blenden lassen und lieber woanders suchen.
Im Kleinen mag das gehen, auch an kleineren Auslandsvertretungen. Sonst herrscht gerade im höheren Dienst der blanke Verteilungskampf.
Sehr gemischt, aber meist ist man dazu da, den Vorgesetzten bei deren Karriere zu helfen. Macht man das nicht, wird man abserviert.
Ein absolutes Gegeneinander, obwohl das Gegenteil erreicht werden sollte.
Wenn man Glück hat, und eine zugeteilt bekommt. Selbst wählen kann man die Aufgabe selten.
So verdient kununu Geld.