Anspruch und Realität gehen zunehmend auseinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Worklife Balance
- Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ausstattung und Büros
- Kommunikation der oberen Management Ebenen
- Außenwirkung und Desinteresse an aktuellen Themen
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung der Kommunikation
- Ausstattung verbessern
- Gezielte Weiterbildung
- Überarbeitung des Auftritts und der Außenwirkung.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort und Projekt mal gut, mal schlecht. In der Firmenzentrale eher schlecht.
Kommunikation
Kommt auch hier auf den Standort an. Die Geschäftsleitung lebt ein klares Top-Down vor. Es wird wenig zugehört und noch weniger reflektiert.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut. Kann man nichts kritisieren.
Work-Life-Balance
Dort ist der Umgang absolut fair. Wird alles eingehalten. Vereinzelt werden Mitarbeiter in mehrere Projekte und dann über 100% verplant. Das erzeugt natürlich Stress und Chaos.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind fast durchweg korrekt und super im Umgang. Die Management Ebenen darüber leben in ihrer eigenen Welt.
Interessante Aufgaben
Je nach Standort und Branche eher 0815 Projekte. Mitunter fehlen Reputation und geschulte Sales Mitarbeiter um qualitativ gute Projekte an Land zu ziehen.
Für technologisch versierte Entwickler eher weniger geeignet.
Gleichberechtigung
Sehr respektvoller und sozialer Umgang. Die Frauenquote ist für ein IT Unternehmen recht gut. Diversity ist gegeben und selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ein wunderbarer Umgang.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist minimalistisch. Je nach Standort sehr nüchtern.
Deutlich unter Branchenstandard. Maßnahmen zur Verbesserung sind eher klein gehalten und gehen selten über etwas Farbe hinaus.
Da gibt's leider wenig gutes zu berichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich gut. Über einen Kollegen mit afrikanischen Wurzeln, werden dort Projekte unterstützt. Auch Flüchtlinge werden bei der Bewerbung berücksichtigt und gezielt integriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Image
Als IT Dienstleister in der Szene eher unsichtbar. Meetups und Veranstaltungen für Externe gibt es nicht. die Präsenz auf Konferenzen ist mäßig.
Die Außenwirkung ist zum Teil recht peinlich.
Es bessert sich etwas, allerdings auf sehr niedrigem Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Die ein oder andere Schulung wird nach verhandeln bezahlt.
Interne Workshops, Stammtische und Dojos sind eher auf dem Rückzug, weil die erfahrenen Kollegen das Unternehmen verlassen. Zumindest an meinem Standort
Es fehlt Orientierung. Gerade junge Kollegen stehen da alleine da.