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Randstad 
Digital 
Germany 
AG
Bewertung

Insgesamt ein Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei AUSY Technologies Germany AG in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark projektabhängig. Generell auf einem guten Niveau.

Kommunikation

Firmenentwicklungen und -ausrichtungen werden Transparent an den Mitarbeiter weitergegeben.
Innerhalb eines Projektes kann jedoch die Kommunikation verbessert werden - die Langfristige Projektausrichtung und -entwicklung ist den MA nicht immer bekannt

Kollegenzusammenhalt

Auch hier: stark projektabhängig. Intern jedoch Top.

Work-Life-Balance

Höhen und tiefen des Projektgeschäftes

Vorgesetztenverhalten

Generell einer der fairsten Vorgesetzten meine Karriere, der auch an die persönliche Entwicklung des Mitarbeiters interessiert ist!
Feedbackgespräche finden 2x pro Jahr statt. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten wurden stets Berücksicht und sind sogar erwünscht.

Interessante Aufgaben

Leider ist dies mein größter Kritikpunkt. Die Aufgaben werden mit steigendem Karrierelevel nicht unbedingt spannender. Projekte sind stets sehr kundengetrieben und bieten nicht den "Entwicklungsfreiraum", den man evtl. als Consulting bei etablierten Firmen finden könnte.

Gleichberechtigung

IT-Branchentypisch

Umgang mit älteren Kollegen

IT-Branchentypisch

Arbeitsbedingungen

Wenn man sich ins Projektgeschäft begibt, sollte man sich generell von einer 40 h Arbeitswoche verabschieden (Projekte können in ganz Dt. Stattfinden - die nötige Reisezeit muss miteinberechnet werden).
Als Mitarbeiter hat man jedoch auch das Recht, Projekte, die eine erhöhte Reisebereitschaft enthalten, abzulehnen.

Überstunden und Reiseprojekte werden jedoch den Gehaltsmodell entsprechende höher und sehr fair vergütet.
Reise und Aufenthaltsbedingung am Projektstandort sind der Branche üblich und solide.

Gehalt/Sozialleistungen

Einstiegsgehälter - gerade bei Absolventen etwas niedrig.
Dies kann aber aufgrund von persönlichen Entwicklungen Motivation und Einsatz sehr stark ansteigen. Zusätzliche Prämien werden fair ausgezahlt!

Karriere/Weiterbildung

Gerade für Absolventen ist hier viel zu holen und man kann sich entwickeln. Die Lernkurve ist steil!

Möchte man eine Weiterbildung besuchen, so wird dies nahezu immer bewilligt. Interne Weiterbildungskurse finden ebenso statt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Gabler, Head of HR Recruiting
Julia GablerHead of HR Recruiting

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass es dir so gut bei uns gefallen hat und deine Bewertung in fast allen Bereichen so hoch ausfällt!
Trotz den vielen positiven Eindrücken, die du schilderst, gibt es Kritikpunkte, die uns zeigen, wie wir uns weiterhin verbessern können. Hier nennst du vor allem den Bereich „interessante Aufgaben“. Durch Projektvielfalt in unterschiedlichen Branchen versuchen wir bereits, ein sehr breites Spektrum an Innovation und Aufgabenvielfalt für unsere Kollegen/innen anzubieten. Durch neue Projekte wird das in Zukunft hoffentlich noch mehr werden.

Schade, dass du dich dazu entschieden hast, die AUSY zu verlassen - wir wünschen dir aber alles Gute und viel Erfolg für deine neuen Herausforderungen und freuen uns in Zukunft wieder von dir zu hören.

Viele Grüße
Julia

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