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Vorstellungsgespräche

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2024

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehmes Gespräch und transparentes Verfahren

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ace autoclub europa e.v als Digital Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Frage zum Themengebiet meiner Masterarbeit.
  • Frage zu bisherigen Tätigkeiten bei aktuellem Arbeitgeber.
  • Wie bin ich auf den Arbeitgeber aufmerksam geworden?
  • Was hat mich dazu bewogen mich zu bewerben?
  • Was ist mir bei einem Arbeitgeber wichtig?
  • Was erwarte ich von einer guten Führungskraft?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja KukulaReferentin Recruiting, Aus- und Weiterbildung

Gerne nutzen wir diese Gelegenheit, um Ihnen herzlich für Ihre positive Bewertung zu danken. Wir freuen uns sehr, Sie bald in unserem Team Digitales Marketing willkommen zu heißen!

Es ist großartig zu sehen, dass wir im Bewerbungsprozess vieles richtig gemacht haben und Sie bereits jetzt eine positive Wahrnehmung vom ACE haben.

Wir sind davon überzeugt, dass Ihre Ideen und Ihr Engagement unser Team bereichern werden und können es kaum erwarten, gemeinsam mit Ihnen innovative und erfolgreiche Projekte umzusetzen.

Bitte zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, wenn Sie Fragen haben oder Unterstützung brauchen, während Sie sich auf Ihren Start beim ACE vorbereiten.

Viele Grüße
Tanja Kukula

Transparenter Bewerbungsprozess, persönlicher Ansprechpartner, ein gutes Gefühl von Bewerbung bis Einstellung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ACE Auto Club Europa e.V. als Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich habe mich und meinen Werdegang vorstellen dürfen. Daraus ergaben sich dann Rückfragen, die ich allerdings weniger als unangenehme Nachfragen, sondern viel mehr als sympathisches Gespräch über mich wahrgenommen habe.
  • Warum ich mich für den ACE entschieden habe, wie ich den ACE konkret unterstützen kann und weitere Fragen zu meinem Lebenslauf
  • Am Gespräch nahmen vier Personen teil, einmal aus der Personalabteilung, einmal aus dem Marketing, einmal aus der Redaktion und einmal aus dem Betriebsrat. Alle Teilnehmenden brachten sich in das Gespräch ein und ich empfand den Termin als sehr harmonisch. Die Zusage wenige Tage später gibt mir da wohl Recht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja KukulaReferentin Recruiting, Aus- und Weiterbildung

Vielen Dank für dein ausgezeichnetes Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Das hilft uns, neuen Kolleg/-innen einen guten Einblick in unser Arbeitsumfeld zu geben.

Ein sehr langer Bewerbungsprozess, aber professionell

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Auto Club Europa als Marketing-Assistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Vorstellungsgespräch ist sehr professionell durchgeführt worden, es wurden die richtigen Fragen gestellt. Sie haben die zukünftigen Aufgaben gut präsentiert und ich habe die Möglichkeit gehabt noch Fragen zu stellen. Meiner Meinung ist, dass der Bewerbungsprozess zu lang gewesen ist. Nachdem ich meine Bewerbung geschickt habe, haben sie gerade geantwortet, um mich einzuladen, aber das Vorstellungsgespräch hat mehr als einen Monat später stattgefunden. Und sie haben das Ergebnis noch nach 3 Wochen mitgeteilt.

Bewerbungsfragen

  • Stärke und Schwäche
  • Gründe für Wechsel, Studienwahl, warum ich der/die richtige Kandidat/-in bin, wie ich meinen Tag mit den Kollegen organisieren würde

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich bin froh, dass ich mein umfangreiches Know-How nicht für so einen Arbeitgeber verschwenden muss.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Auto Club Europa als Fachassistenz Einkauf beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja KukulaReferentin Recruiting, Aus- und Weiterbildung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen ernst. Kritische Feedbacks nutzen wir, um unsere Prozesse zu hinterfragen. Stellt sich eine Schwachstelle heraus, dann optimieren wir diese. Bitte geben Sie uns die Möglichkeit dazu.

Bei Ihrem Feedback hätten wir uns gewünscht, dass Sie detaillierter darauf eingehen, weshalb Sie sich im Rahmen des Bewerbungsprozesses nicht wertgeschätzt fühlen. Ist es allein deshalb, weil wir Ihre Bewerbung abgesagt haben, oder gab es ggf. weitere Gründe, die Sie enttäuscht haben?

Gerne würden wir in den Austausch mit Ihnen gehen. Hierfür bieten wir Ihnen gerne an, mit uns Kontakt aufzunehmen, per E-Mail unter bewerbung@ace.de.

Viele Grüße
Tanja Kukula

Personaltechnisch liegt hier einiges im Argen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei ACE Auto Club Europa e.V. als Assistenz Marketing und Vertrieb (w/m/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja KukulaReferentin Recruiting, Aus- und Weiterbildung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber auf die Stelle „Assistenz Marketing und Vertrieb (w/m/d),

herzlichen Dank für Ihr Feedback! Wir arbeiten ständig daran, besser zu werden. Deshalb zählt für uns auch jedes Feedback!

Aber zugegeben, Ihres hat mich erschreckt.

Gerne würde wir unsere Prozesse verbessern. Hierzu wäre es aber erforderlich, dass Sie uns mitteilen, was im Detail für Sie nicht zufriedenstellend war?
Wir haben alle Bewerbungen und alle Abläufe zu der erwähnten Stelle noch einmal geprüft. Leider können wir nicht nachvollziehen, wer Sie sein könnten, noch was Sie verärgert haben könnte?!

Deshalb unsere inständige Bitte, teilen Sie uns mit, an welcher Stelle wir Sie „verloren“ haben! Natürlich auch gerne anonym.

Bereits heute besten Dank!

Mit freundlichen Grüßen
Markus Eberlein

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