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Auto daffnerals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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Auto daffnerAuto daffnerAuto daffner
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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Auto daffner Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,23 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Nov. 2016 (Geändert am 02.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrschen raue bis persönlich beleidigende/herabwürdigende Umgangsformen seitens der teils jahrzehntelang beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Selbst ein Witz zwischendurch kann insgesamt die Stimmung und das Arbeitsverhalten der "Neulinge" nicht positiv beeinflussen. Durch diese Einschüchterung passieren m.E. die "Anfängerfehler", die eben erwähnte Personen zu weiteren Beleidigungen animieren.

Vorgesetztenverhalten

Befeuert wird das raue Betriebsklima durch das nicht eingreifen der "Neuen" Chef-Generation und das "verbale prügeln" der "alten" Generation. Ich schließe mich der vorherigen Bewertung "...eines auf die Mütze..." zu 100% an. Erstens spricht man mit einen Mitarbeiter nicht in einem solch persönlich beleidigenden Ton und Zweitens sollte man keinen Mitarbeiter pauschal bestrafen. Ob der Mitarbeiter tatsächlich einen Fehler gemacht hat oder dran beteiligt war oder nicht, schien den Vorgesetzten egal. Ich würde das Vorgesetztenverhalten deshalb auch als überfordert, gleichgültig (ob gerecht oder nicht) bis inkompetent bezeichnen.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter, die diese Umgangsformen aushalten, haben vermutlich keine andere Wahl als sich wenigstens dem Anstand halber untereinander zu helfen, um dem Tag so einen versöhnlichen Ausgleich zu verschaffen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum wäre sicherlich interessant gewesen. Jedoch wird trotz EDV sehr viel zusätzlich handschriftlich gearbeitet (was Fehler bei der Aufnahme von Daten ermöglicht (bsp. wird die Fahrgestell-Nr. teils an 5 verschiedenen Stellen aufgeschrieben) und entsprechend viele Ablageordner gibt es.

Kommunikation

Im Falle eines Fehlers (was täglich mehrmals vorkam) von oben herab absolut unterhalb der Gürtellinie.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht. "Gleiche Rechte" für den Absender und Empfänger von beleidigenden Worten

Arbeitsbedingungen

Wer eingeschüchtert ist oder ein "LmA²"-Gefühl entwickelt, macht definitiv mehr Fehler und treibt sich damit selbst abwärts in einer Spirale der Gleichgültigkeit. Das bekommt die Kundschaft zu spüren.
Autoabgase im Büro waren gelegentlich zu riechen, weil die Werkstatt gleich nebenan ist und die Verbindungstür stark frequentiert ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn man als Umwelt auch die Mitarbeiter einbezieht, vergebe ich hier wieder nur einen Stern.

Image

Bei der Kundschaft, die 30% weniger fürs Auto bezahlt, sicherlich sehr gut. Das Image haben Discounter wie Netto, Aldi, Lidl oder Supermärkte wie REWE auch. Hauptsache billig einkaufen, wie es den Mitarbeitern geht, spielt eine untergeordnete Rolle.
Aus meinem Bekanntenkreis habe ich ausschließlich negative Rückmeldungen erhalten, wenn ich erzählt habe, wo ich zu Arbeiten beginne. Und Zustimmung, als sie gehört haben, dass ich dort wieder aufgehört habe.

Verbesserungsvorschläge

  • Unbedingt den Umgangston ändern. Die Mitarbeiter machen m.E. Fehler, nicht weil sie es nicht können, sondern weil sie es gar nicht besser/anders machen wollen. Mit dem Hintergedanken, dass man sowieso verbal angegangen wird, egal ob man es richtig oder falsch macht, stumpft man ab und dies führt zu Folgefehlern, die am Ende der Kunde mitbekommt.
  • Wenn bei einer langjährigen Mitarbeiterin durchgängig nach mehreren Telefonaten oder Aufgabenstellungen die Bemerkung "Hey Leut, jetzt könnt´s mich alle mal..." ausgesprochen wird, zeigt das entweder Arroganz oder Unzufriedenheit mit der Gesamtsituation. Ebenso sollte von gleicher Person der viel verwendete Satz vermieden werden "Hey Leut, wenn ich fürs Ausbügeln von dem ..., den ihr macht´s, extra bezahlt werden würde, wäre ich schon Millionär". Und dies konnte in keinem Fall mit einem Augenzwinkern verstanden werden, sondern leider als Bemerkung, welchen Stellenwert die Kolleginnen und Kollegen für diese Person tatsächlich haben.

Pro

Leider überwiegen die negativen Eindrücke

Contra

Die Einstellung gegenüber einem Mitarbeiter, der dem Anschein nach nur als Arbeitskraft, aber nicht als Mensch oder Teil des Unternehmens und seines Erfolgs angesehen wird.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Auto daffner
  • Stadt
    Batzhausen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 18.Apr. 2016 (Geändert am 19.Apr. 2016)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr aufbrausende zum Teil auch inkompetente Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Im Winter unter 10 Grad im inneren(!). Technisch -sehr- weit zurück.

Image

Erfahrungsberichte hier zu kursieren im Internet genügend.

Verbesserungsvorschläge

  • weniger cholerik und weniger heißen Rauch um nichts machen. Die Arbeitsplätze auf einen für 2016 angemessenen Standard bringen !!!!

Pro

Kollegen, bis auf wenige Ausnahmen, da man ja "im selben Boot sitzt" top.

Contra

So fast ziemlich alles außer die Kollegen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Auto daffner
  • Stadt
    Batzhausen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,23
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

Auto daffner
1,23
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,04
54.062 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen