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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten
Es ist einfach ok.
Wenn man.im Call centre ist hat m schon manchmal eine möglichkeit zu Cistomer Service odee Marketing zu wechseln. Mehr nicht
Gehälter sind... nja... besser nicht sagen. Wenn man Glück hat kriegt man 3% Gehaltserhöhung... alle 2 Jahre
Es wird viel Papier verbraucht. Unglaublich viel ausgedruckt und gleich danach weggeschmissen.
In kleinen Gruppen.. wie in den meisten anderen Firmen
Das man tun und lassen kann was man will.
Das dieser Arbeitgeber zu wenig Zahlt und die Einrichtung sehr dreckig ist.
Modernisieren. Fair sein.
Arbeitsatmosphäre ist sehr laut, Computer sind sehr alt.
Darüber kann ich leider nichts sagen.
Gerne kann man anstatt den Lift die Treppen benutzen, ansonsten werden schon verdorbene Wasser flaschen angeboten.
seit knappe 2 Jahren habe ich noch nie was von Weiterbildung gehört.
1850 EUR brutto Netto 1.300 Viel zu wenig für die Verhältnisse in München, naja wenn man sich überlegt das man da Arbeiten kann auch ohne die Deutsche Sprache zu beherrschen ist das für den Anfang gut. Alle Mitarbeiter haben mir als Insidertipp gesagt das dieser Job ein Einstiegsjob in Deutschland sei.
Das einzige das gedruckt wird kommt von anderen Abteilungen ansonsten werden vor der Tür die Zigaretten auf den Boden geschmissen.
Es gibt viele Supervisor die was mit den Call Center Agents (W) am laufen haben.
Nicht vergessen das man kaum einem Mitarbeiter was anvertrauen darf.
Viele Höherangstellten haben die Nase zuweit oben.. Dafür das sie im Staubigsten Büro sitzen das ich je gesehen habe.
Gerne werden von diversen Supervisor auch ältere Mitarbeiter regelrecht angeschrien. Dies erlebte ich bei einem EX Mitarbeiter persönlich.
Die Hauptsprache der Firma ist Italienisch und Spanisch, solange man Italienisch oder Spanisch spricht hat man gute Karten.
Die Vorgesetzten arbeiten wie in einem Kartell.
Die Computer sind sehr alt und sehr Staubig, es wird in der Regel 3 mal pro Woche gestaubsaugt und die Toiletten geputzt ( die nach einem Tag wieder so aussehen als hätte man sie nie geputzt ) Jeder Arbeitsplatz ist Staubig und Alt. In den Toiletten gibt es zum Hände waschen gerne Küchenrollen und zum genauen Hände waschen darf man gerne Desinfektionsmittel benutzen, da es Wochen lang keine Seife, Shampoo gibt.
Kommunikation läuft gut da man von Supervisor regelrecht angeschrien wird um die Arbeit von bestimmten Abteilung zu ende zu bringen.
Hier wird man anders behandelt wenn man eine Frau ist und man mit Chefs Flirtet
In diesem Betrieb als Call Center gibt es nur drei Aufgaben Email bearbeiten ( für die man einen Bonus bekommt aber dieser nicht auffällt, da jeder Supervisor eine andere Meinung zum Bonus hat der eine Erklärt es so der andere so ) Anrufe annehmen und dann gibt es noch die Emails die man bekommt um Kunden anzurufen um Ihnen zu sagen das Ihr Auto nicht bestätigt worden ist, ganz einfach. :)
gut
etwas abgeflacht...
...
Chrismas money
The salary is too low, not enough for the duties you have, for the stress you need to manage on the phone, for the languages you need to switch and of course for a city as expensive as Munich.Basic salary netto is approx EUR 1400. The room is too loud as there are no shields for protecting you from the sound of the other voices, the environment is after all not clean with this horrendous moquette ( very dangerous in case of fire ) which should be disinfected, but I have never seen anyone doing it. The is no canteen, therefore you need to have your own food or buying it outside; speaking of this, you will get passlunches after one year you work here, you get 10 passes for month, on which you also need to pay the taxes. During a meeting with one higher position, one of our collegue was answered that you get one every two working day, which I find it unacceptable as a reply, I mean: we should eat with 3 Euros here in Munich?Great!Moreover, as far as I am concerned in a moth there are 20 - 21 working days... There are some people here who are just hanging around doing god knows what and taking cigarettes breaks every 30 minutes, but of course they are not working in the call center. The chance of changing department is very low and if you get it, the salary is even lower, but of course you have no stress. Shifts are not planned good and as workers are not enought, in some hours you hardly get even the time to get to the toilet. Although this year they did an interview with every worker of the call center ( to give us a motivation ) nobody talked about increasing the salary, rather to increase the sales on the phone. Supervisors are under a lot of stress and of course they don't always have the time to answer our problems
Meditate on what written above!
13 gehalt,
Bezahlung, Kommunikation, viele verspreche nicht gehalten
Die Boni und das 13. Gehalt
Die Kollegialität fehlt.
Man steht Weiterbildungen nicht im Wege, würde auch unterstützend und finanziell unter die Arme greifen.
Lockerheit, Selbständigkeit
Aktionismus, Mitarbeitermotivation, Karrierechancen
Mehr Struktur, Einbezug aller Abteilungen in Strategien, bessere Kommunikation
Jeder macht sein Ding, man hat meistens Ruhe und kann selbständig arbeiten. Für jemand, der relativ anspruchslos ist, genau das Richtige!
Ein Paar Mal weiterempfohlen, für Leute die dringend auf der Suche sind oder mit Stress nicht umgehen können.
Man hat Gleitzeit, kaum Druck und wenn man eine easy Atmosphäre bevorzugt, ists genau richtig!
Leider sehr wenig bis gar nicht... :-(
Kaum Konkurrenzkampf, da höhere Positionen kaum intern vergeben werden
Sehr gute Konfliktlösungen, leider zu viel Aktionismus bei Entscheidungen.
Gute Raumaufteilung, es wird mit der Zeit allerdings immer enger, die Rechner war auch schon mal neuer, die Zeit vergeht eben...
Aufgrund multikultureller Belegschaft, auch bei guten Ideen, nicht immer nachvollziehbar, was der Kollege wollte, also relativ konfus, jedoch stets bemüht...
Es gibt das Bonus-System, was sehr gut und motivierend ist, da man das ganze Jahr daraufhin arbeitet - ausgeklügelt! Leider ist das Grundgehalt dementsprechend niedrig, für die Reisebranche aber ok!
Da sehr multikulturell, ginge das auch nicht anders :-)
Innovatives wird kaum beachtet, nur bewährte Lösungen, die Umsatz bringen, werden verwendet.
Mitarbeiterführung, schlechtes Gehalt, kein gutes Firmenklima.Keine guten Arbeitsbedingungen, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Sehr guter Chef, wie eine Familie die zusammen hält, fairer Umgang miteinander, Schichtpläne kommen rechtzeitig und Tausch unter Kollegen immer möglich
So verdient kununu Geld.