Lauf so weit du kannst
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war vor Jahren mal besser!
Es werden ständig Mitarbeiter entlassen, im Nachgang wird immer wieder behauptet es hätte Gespräche mit den betroffenen Personen gegeben. Dies ist allerdings nur gelogen.
Teamleiter müssen das tun bzw. ihr Team dazu bringen, dass zu tun was die Inhaber verlangen.
Samstagsarbeit ist kein Fremdwort und kannst du mal einem Wochenende nicht, oh mein Gott du hast ein Privatleben, wird dir das auch noch angekreidet und Wochenlang aufs Brot geschmiert.
Lächerlich ist es mittlerweile bei afc geworden.
Früher ist man gerne zur Arbeit gegangen.
Viele Kollegen sind häufig krank, weil mit den Psychospielchen nicht mehr umgegangen werden kann.
Ganz schlimm war, wie bereits mehrfach erwähnt, das externe Coaching. Diente ebenfalls nur dazu heraus zu finden, wer hat keine eigene Meinung und wer lehnt sich auch mal gegen getroffene Entscheidungen auf und hinterfragt die auch. Wer zu letzterem gehörte, durfte ebenfalls kurze Zeit später gehen.
Das Meeting der beiden Inhaber um die Ziele aufzuzeigen, hat an ein Sektentreffen erinnert.
Ehrlich gesagt, kann man an afc nicht mehr viel positives finden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten hauptsächlich zusammen, aber Ausnahmen bestätigen die Regel.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Gerne Überstunden und Wochenendarbeit
Vorgesetztenverhalten
Heute brauchen sie dich und sagen wie toll du bist, morgen haben die Inhaber was anderes entschieden und du darfst gehen.
Die Teamleiter könnten weniger Meeting abhalten und aktiv mitarbeiten. Damit wäre den Mitarbeitern schon extrem geholfen!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können interessant sein. Außer man arbeitet im CC, dann darfst du den ganzen Tag telefonieren!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalten ist sehr gerieg für das was man von den Mitarbeitern erwartet. Es würde nicht schaden mal das Grundgehalt anzupassen, dafür weniger in die Taschen der oberen Mitarbeiter.