Persönlichkeit ist wichtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wichtigkeit der Persönlichkeit wurde letzten Sommer erkannt. Auch, dass nicht jeder Mitarbeiter passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider war die Trefferquote nur bei 50%. Vertraute und verlässliche Mitarbeiter mussten gehen oder wurden gehen gelassen.
Fehler bei Entscheidungen werden leider nicht zugegeben. Es ist nicht immer gleich eine Schwäche.
Verbesserungsvorschläge
Persönlichkeit ist wichtig, siehe Überschrift
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen in Ordnung. Manchmal wünschte ich mir mehr Fokus auf die Sache im Team. Wir sind schließlich hier um zu arbeiten. Aber - siehe Überschrift
Kommunikation
Viel (von sich) zu reden, heißt noch lange nicht, dass gut kommuniziert wird.
Viel (über andere) zu reden, ebenfalls nicht. Wenn es dann noch negativ und arrogant wird, sollte dieser Spirit von Oben lieber nicht in unsere Teams fließen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie einen solch guten Zusammenhalt innerhalb des Teams gehabt. Team- und Hierarchieübergreifend teilweise schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Respekt bekommst du von Mitarbeitern nicht durch Titel oder deinen Werdegang. Respekt musst du dir erarbeiten.
Weiß jeder Vorgesetzter, was seine Mitarbeiter machen? Kann er die (Nicht-)Leistung wirklich überblicken und bewerten? Will er das überhaupt?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins vorhanden.
Diversity kommt erst, aber auch nicht in allen Ebenen.