Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeFortbildungen werden von der Firma übernommen, faire Bezahlung mit Boni, Kommunikation auf Augenhöhe, super Team!
Ausstattung der Werkstatt, familiäres Verhältnis, Duz Kultur...
Weiterbildung, Werkstatt-Ausstattung, Arbeitsklima, Offenheit
Moderne Werkstattausrüstung.
Ständige externe Weiterbildungen/Schulungen sowie interne Schulungen.
Sehr gutes Arbeitsklima und Sehr guter Umgang mit den Angestellten.
"Spitzenlasten" für einzelne Mitarbeiter senken. Das sichert dem Unternehmen auf lange Sicht ihre Mitarbeiter. Klar ist dies konzeptionell schwierig umzusetzen. Eine Idee wäre es unter Umständen, Aufgaben unter den Mitarbeitern "auszuschreiben" und diese mit einem finanziellen Anreiz oder einer Vergünstigung anzubieten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wöchentliche schulungen und auf weiterbildung wird wertgelegt.
