78 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Auto-Kabel Management GmbH Bewertungen
Auto-Kabel
Management
GmbH
Hausen im Wiesental und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer Druck und Stress mag ist da richtig.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei autokabel (rülzheim) in Rülzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag anders.
Image
Naja.
Work-Life-Balance
Ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Keine Info.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist soweit ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok.
Kollegenzusammenhalt
Ist schwehr zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter sind ok Produktionsleiter macht nur Stress und Druck.
Arbeitsbedingungen
Leistung bringen.
Kommunikation
Sehr wenig wenn muss man viel fragen.
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Viel Produckte
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Auto-Kabel Management GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management. Autoritärer Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt am Leben
Arbeitsatmosphäre
Bedenklich
Image
Leider schlecht
Work-Life-Balance
Welche Work-Life-Balance.
Vor Corona war die Frage nach Home-Office ein Kündigungsgrund.
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Schulungen haben nie stattgefunden
Gehalt/Sozialleistungen
War OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hä, welches Sozialbewusstsein?
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander OK
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Ohne Rückrad
Arbeitsbedingungen
War OK
Kommunikation
Nur Top -Down
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Geht so
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Firma hat sogar eine Drehtür eingebaut, um den schnellen Wechsel der Mitarbeiter zu ermöglichen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Auto-Kabel Management GmbH in Wiesental gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Firma haben wir ein besonderes Talent: Wir können aus schwierigen Situationen das Beste machen! Es ist fast so, als ob wir Alchemisten wären, die aus dem Nichts Wertvolles schaffen. Natürlich ist es nicht immer einfach, aber mit ein bisschen Kreativität und Einfallsreichtum schaffen wir es immer wieder, das Beste aus jeder Situation zu machen. Und wenn alles andere fehlschlägt, können wir immer noch sagen: “Hey, zumindest haben wir es versucht!”
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig, dass Arbeitgeber ein Gewissen haben und sich um ihre Mitarbeiter kümmern. Ein guter Arbeitgeber sollte immer bemüht sein, das Wohlergehen seiner Mitarbeiter zu fördern und ihnen eine positive Arbeitsumgebung zu bieten. Es gibt viele Arbeitgeber, die sich dieser Verantwortung bewusst sind und sich dafür einsetzen, dass ihre Mitarbeiter glücklich und zufrieden sind.
Arbeitsatmosphäre
Es ist fast wie eine Art Spiel: “Heiße Kartoffel” mit Verantwortung. Es ist wichtig, sich auf die positiven Erfahrungen zu konzentrieren und aus den Herausforderungen zu lernen. Indem man sich anstrengt und hart arbeitet, kann man wertvolle Fähigkeiten entwickeln und seine Karriere vorantreiben.
Karriere/Weiterbildung
Eines der positiven Dinge, die man bei der Arbeit in einer Firma lernen kann, ist, was nicht funktioniert. Es ist wichtig, eine offene Einstellung zu haben und bereit zu sein, aus Fehlern zu lernen, um in der Zukunft erfolgreich zu sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei diesem Arbeitgeber kann als Achterbahnfahrt, aber leider ohne den Nervenkitzel und die Aufregung, beschrieben werden.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern könnte verbessert werden, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind und dass die Anliegen der Mitarbeiter gehört werden. Insgesamt glaube ich, dass dieser Arbeitgeber das Potenzial hat, ein großartiger Ort zum Arbeiten zu sein, wenn einige Verbesserungen vorgenommen werden.
Gleichberechtigung
Es ist großartig, dass es in der Firma geschlechtsneutrale Toiletten gibt! Dies zeigt, dass das Unternehmen sich für Inklusion und Gleichberechtigung einsetzt. Es ist ein wichtiger Schritt in Richtung einer offeneren und gerechteren Gesellschaft.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der letzte Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Auto-Kabel Hausen GmbH & Co Betriebs-KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit miserable Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Vollständiger Austausch der Geschäftsleitung gegen Fachkräfte mit gesundem Menschenverstand.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat Angst mehr zu arbeiten wie der Kollege.
Image
Unter jeder Kritik
Work-Life-Balance
Man muss um seine geleistete Überzeit betteln um sie zu bekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt schlechter wie andere Betriebe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das ?
Kollegenzusammenhalt
Grosse Gehaltsunterschiede bei mickrigen Löhnen erzeugen Neid und Missgunst.
Vorgesetztenverhalten
Belügt die Mitarbeiter zu Gunsten der Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Zeitarbeiter meistens Ausländer ohne deutschkenntnisse.
Kommunikation
Kommunikation findet nur im Notfall statt
Interessante Aufgaben
Man muss sich die Arbeit selber suchen oder es gibt Aufträge die Gestern schon fertig sein sollen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nur nicht bewegen !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Autokabel in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sauberkeit des Gebäudes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anonymität !!!
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte nicht nach Anzug einstellen sondern auf Herz und Nieren prüfen.
Präsenz der Geschäftsführung in allen Ebenen ist zwingend notwendig.
Welcher Zacken bricht der Führung aus ihrer Krone, an Weihnachten mal jedem die Hand zu schütteln ...
Arbeitsatmosphäre
Warum handeln, wenn man reden kann .
Image
Unglaublich schlecht.
Work-Life-Balance
Arbeit ist wie Erholung, nur langweiliger - aber zum Glück gibt es jetzt MOBILES ARBEITEN.
Karriere/Weiterbildung
Alibiveranstaltungen ohne Sinn und Verstand welche total an der Realität des Jobs vorbei gehen. Haben einzig und allein den Sinn bei einem möglichen Audit sagen zu können "haben wir durchgeführt". Aber klar, wenn die Vorgesetzten keine Ahnung haben werden sie auch nichts unternehmen die Abteilung voran zu bringen. Könnte ja sein, daß der/die Untergebene plötzlich mehr weis ...
Gehalt/Sozialleistungen
Alles Verhandlungssache bei der Einstellung. Danach kommt nämlich NICHTS mehr. Keine Leistungszulage, keine Transparenz bezüglich der Eingruppierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was die Umwelt angeht, besteht dringender Handlungsbedarf. Sozialbewusstsein ist auf gutem Weg, aber noch steigerungsfähig.
Kollegenzusammenhalt
... hahahahaaaaa .
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so, werden aber links liegengelassen was die Erfahrung angeht. Die werden als "old school" oder "vintage" bezeichnet - negativ behaftet natürlich.
Vorgesetztenverhalten
Da fehlen mir die Worte.
Arbeitsbedingungen
Laut mit schlechten Lichtverhältnissen, primitive, minimalistische Büroutensilien. Extrem veraltete Programme und Hardware. Inkompetente IT-Mitarbeiter.
Kommunikation
Mal seh'n wie es die Anderen machen .
Gleichberechtigung
Gut, werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
... bis zu dem Punkt, an dem gewisse Vorgesetzte sich mit Ihrer offen zu Tage getragener Inkompetenz zwanghaft durchsetzen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Standort Super, Zentrale stark verbesserungswürdig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Auto-Kabel Management GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
am Standort in Sindelfingen wurde durch unsere Standortleitung eine außergewöhnliche, familiäre Arbeitsatmosphäre mit hohem Leistungsanspruch geschaffen und gelebt.
Image
durch doch einen starken Personalwechsel hat das Image gelitten.
Work-Life-Balance
Home office war bis zum Eintritt der Covid Situation nicht gewünscht, bzw. fast ein "Kündigungsgrund".
Karriere/Weiterbildung
es gab keine aktiv gestalte Karriereplanung, schade.
Gehalt/Sozialleistungen
entsprachen dem Branchenstandard für Autozulieferer. Natürlich nicht zuvergleihen, was z.B. Daimler geboten hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alle notwendigen Maßnahmen und Bedingungen wurden umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
bis auf einige Kollegen, die es immer gibt, haben wir in allen Lagen "zusammengehalten".
Umgang mit älteren Kollegen
ich war einer der Ältesten und wurde von allen ohne Einschränkung am Standort akzeptiert .
Vorgesetztenverhalten
Die Standortleitung machte vieles möglich, auch ohne Rückendeckung. Die Zentrale hat sich nicht um Personalführung und -Motivation gekümmert. Die von ihr zu leistenden Aufgaben wurden kaum geleistet, lieber hat man "Micromanagement" betrieben.
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsräume waren teilweise beengt, einen seperaten Aufenthaltsraum gab es nicht. Wir haben aber das beste daraus gemacht. Wäre zu optimieren.
Kommunikation
untereinander pflegten wir eine offene Kommunikationskultur, aber die Kommunikation aus der Zentrale an den Standort war sehr limitiert.
Gleichberechtigung
es gab keinen Unterschied in allen Aspekten.
Interessante Aufgaben
Die Freiheit seine Aufgaben zu gestalten war sehr gut.
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
we mAKe it….. auf einem guten Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Auto-Kabel Management GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die Abteilung an.
Image
Leider rennen wir noch einem besseren Image hinterher. Im Innenverhältnis hat sich bereits viel getan bzw. auf den Weg gebracht.
Work-Life-Balance
50% Möglichkeit auf mobile Arbeit.
Freizeitausgleich bei Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich und gewollt.
Gehalt/Sozialleistungen
Inflationsausgleichsprämie wird an die MitarbeiterInnen gezahlt.
Gutscheinkarten wurden eingeführt.
Kommunikation
Wird immer besser.
Gleichberechtigung
AK ist bunt.
Interessante Aufgaben
Die MitarbeiterInnen erhalten viel Freiheiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Team, schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Auto-Kabel Management GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege und auch viel Entscheidungsfreiheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehalt, weit unter dem durchschnitt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt an die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sehr beständiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Auto-Kabel Management GmbH in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das noch immer schwache Image.
Verbesserungsvorschläge
Kernarbeitszeit Entfallen lassen.
Besseres Auftreten bei Aquise und Preisangeboten, sowie in allen Ebenen....
Work-Life-Balance
50/50 Anwesenheit / Mobiles arbeiten könnte auf 25/75 ausgebaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wegfall von Leistungen im Gehalt, keinen echten anderen Ausgleich.
Kollegenzusammenhalt
Leider und ich vermute auf Grund von Mangel an Mitarbeiter, fühlen sich viele nicht gleich angesprochen und Antworten oder Unterstützung fehlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
In der Abt./Unternehmen Oft sehr schwammig. Im Team hervorragend.
Arbeitsbedingungen
Ohne Outlook fehlt etwas.
Gleichberechtigung
Ja.
Interessante Aufgaben
Ja, leider wird AK zu wenig wahrgenommen und
Durch schwachen Support gehen Aufträge verloren.
Es gibt so viel Ideen die untergehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Projektmanagement
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Auto-Kabel Management GmbH (Ingolstadt) in Ingolstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offizielle Fortbildungen und Ausbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 89 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Auto-Kabel Management durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Auto-Kabel Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 89 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 89 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Auto-Kabel Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.