Arbeitsatmosphäre
Von ca. 100 Mitarbeitern sind 98 respektvoll, freundlich und hilfreich zu mir.
Vorgesetztenverhalten
Wäre der Durchschnitt der Führungskräfte im Lande so wie bei Lackas, könnten wir die Kundenzufriedenheit, die Mitarbeitermotivation und das Bruttosozialprodukt verdoppeln. Wer es nicht glaubt sollte, mal ein Coaching als Gast bei Lackas mitmachen!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Freundschaften, Sportfreunde, Reisegruppen und echte Kumpels. Miese Tricks soll es mal geben, ist aber mehr ein Gerücht unter wenigen.
Interessante Aufgaben
Scheint alles normal und manchmal Routine, aber wer will kann auch kreativ, verrückt, außergewöhnlich arbeiten. Dafür gibt es gut Beispiele in dieser Firma.
Kommunikation
Es schlummern große Potentiale in den Begegnungen, was die meisten Mitarbeiter auch erkennen und steigern wollen.
Gleichberechtigung
Absolut ebenbürtig für den, der will. ALLE sind eingeladen zur HR-Entwicklung, ohne Ausnahme alle!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kriege mit: Wertschätzung, Wohlwollen und Anteilnahme. Wenn es Sinn macht gibt es eine zweite Chance.
Karriere / Weiterbildung
Titel, Akademische Grade und Diplome sind kein Garant für Karriere. Was zählt sind individuelle Stärken zum Besten der Firma und des Kunden. Das das stimmt ist vielfach bewiesen.
Gehalt / Sozialleistungen
Wer will kann in den Millionärsclub. Bedingung: Saubere Arbeit, Einsatz, Gesetzestreue, psychsoziale Kompetenz, Krativität, Ideen.
Arbeitsbedingungen
Vorzeige-Showroom. Besser geht nur in Hollywood.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Hohe Wertschätzung natürlicher Ressourcen werden sichtbar in Naturpflege, Tierhaltung und Kindererziehung. Anthropologie und Komplementärmedizin lassen grüßen.
Work-Life-Balance
Wenn ich komme sind fröhliche, disziplinierte Mitarbeiter schon da. Oft erzählen die mir von ihren Hobbys und Privatvergnügen, teilweise sehr beeindruckend, es gibt da Weltmeister, die aber bescheiden auftreten.
Image
Wird zunehmend besser. Letzte Altlasten aus grauen Vorzeiten werden wertschätzend verbessert und in die neue Generation übermittelt.
Verbesserungsvorschläge
- Die besten Kapitäne gibt es immer an Land. So haben wir 40 Millionen Fußballnational-Trainer im Lande, die es besser wissen. Nur wissen ist nicht können, die Lackas können es!
Pro
Einzigartige Persönlichkeiten arbeiten für außergewöhnliche Chefs, zusammen ergibt das eine zukunftsfähige Mannschaft.
Contra
Leider haben sie es noch nicht geschafft den letzten Scheintoten in ihren Reihen aufzuwecken. Das sind ewig nörgelnde Migränekandidaten, die können ihr Fachgebiet, aber leider nur das!
