38 Bewertungen von Mitarbeitern
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auto Müller bietet gute benefits und hat für Arbeitnehmer sehr gute Rahmenbedingungen!
Bei der Größe der Firma gehen leistungsstarke Mitarbeiter etwas unter, andererseits werden die schwächeren dadurch besser aufgefangen.
Immer an die Mitarbeiter denken, denn letztendlich verdienen sie das Geld für die Firma.
Gibt nichts gutes
Kein Plan
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Die Sorge um die Mitarbeiter und das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht an erster Stelle
Flexibilität
das von manchen Abteilungen nichts gehalten wird und manche bis in den Himmel gelobt werden (unabhängig davon wieviel welchen Abteilung leistet)
mehr Zuhören (ALLEN) und Umsetzen
nicht wirklich
ist noch genug Luft nach oben
Flexibilität
auf manchen Posten (z.B. Führung und Verkauf) werden Männer (100%) bevorzugt
die Arbeit ist sehr vielfältig
Gute Kommunikation innerhalb der Abteilung, Gute Arbeitszeiten, Geht auf Bedürfnisse der Arbeitnehmer ein
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen, Mehr Benefits für Arbeitnehmer
Klimaanlage im Sommer wäre angebracht
Pünktliche Bezahlung. Abwechslungsreiche Arbeit
Die vorhandenen Mitarbeiter besser zu Motivieren .
Im Bereich der LKW´s ist alles super
Wenig Freizeit
könnt etwas besser sein für das was man leistet aber ist überall so
Abteilungsintern gut
Komme gut mit meinen Vorgesetzen klar
könnten etwas besser sein, für die Gegebenheiten aber gut
Urlaubstage
Betrieb denkt, dass sich das Leben der Arbeitnehmer nur um die Firma und den Job dreht, kein Verständnis für flexible Freizeitplanung von Mitarbeitern
Firmenstruktur überdenken und lieber auf kollegialen Umgang wert legen, statt ständig zu expandieren. Stimmungsmacher und Lästerbacken kündigen
Urlaubsplanung
Nicht nur seinen Angestellten zuhören sondern auch daran etwas ändern.
Jeder beklagt sich und man zieht sich so gegenseitig runter.
Vorgesetzte hören ein zwar an aber ändern nichts an der Situation.
Interessiert die Firma nicht
Samstagsdienste die nicht bezahlt werden und Überstunden die nicht bezahlt werden sagen hier schon viel aus. Dass man trotzdem ( aus Sicht des Arbeitgebers) jeden Tag 8 Stunden machen soll obwohl im AV 40 Stunden verankert sind hat mich einiges an Freizeit gekostet, was mich prinzipiell nicht stören würde wenn es bezahlt werden würde.
Gibt es nicht
Unterirdisch
Vertreiben Elektroautos
Ich mach alles für die Kollegen, umgekehrt klappt das leider nicht.
Passt
Hier würde ich auch gerne 0 Sterne geben wenn das machbar wäre.
Die Vorgesetzten bei AM sind nur da um Geld aus der Firma zu ziehen.
Keine Klima im Sommer, Büro mitten in der Ausstellungshalle
Unterirdisch. Wenn mal miteinander gesprochen wird dann nur um sich anzuschnauzen.
Vereinzelt funktioniert es, dies ist jedoch von der Stimmung der Kollegen abhängig.
Passt
Gibt es ja aber leider wird einem hier immer mehr aufgebrummt für weniger oder gleiches Geld.
Mehr Kommunikation unter Mitarbeiter und Führungskräften, sonst alles top.
So verdient kununu Geld.