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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitgeber sollte sein Augenmerk auf wichtigere Sachen legen. Prioritäten richtig setzen.
Im Kundenbereich nobel umgebaut worden aber im hinteren Bereich wo sich die Angestellten aufhalten fällt alles auseinander, Schränke, Stühle, Tische ect.
durch und durch schlechter Ruf
man bekommt eigentlich kaum die Möglichkeit auf eine Schulung o.ä. meistens ist es nur eine auserwählte Person die auf Schulung gehen darf.
Arbeitgeber schreit die Angestellten an, egal ob Kunden im Raum sind oder nicht. Man wird herablassend angeschaut und nicht ernst genommen. Wenn man krank ist wird man mit Telefonaten und Mails zugetextet wann man wieder kommt, oder das Personeller Notstand herrscht und man doch arbeiten kommen soll.
Es wird verlangt das man Überstunden macht, aber man bekommt nichts dafür noch nicht einmal ein Danke. Trotz Zeit-Erfassung mit einem Stempel Programm muss man einen extra Zettel schreiben für aufgebaute Überstunden, aber es kommt dann häufig vor das dieser Zettel dann verschwindet und niemand nachvollziehen kann das man Überstunden gemacht hat.
daran muss man noch etwas arbeiten...
man wird schlecht bezahlt, soll aber eigentlich mehrere Jobs auf einmal machen wegen totaler Unterbesetzung. Im Gehalt enthalten ist auch ein Samstagsdienst... hierfür viel zu wenig.
Es gibt ganz klar Lieblingsmitarbeiter die alles bekommen was Sie wollen und es gibt diejenigen die alles machen aber kein Dank oder ähnliches bekommen so nach dem Motto der/die kann eh nix wir lassen das lieber den/die machen.
- ein sehr moderner, gar schon luxuriöser Arbeitsplatz (Der einem bei einer unterirdischen Bezahlung leider auch nichts bringt)
- gutes Team, guter Zusammenhalt, interessante, vielfältige Aufgaben
- Trotz Arbeitsplan soll sich "Ab- und Angemeldet werden", pünktlich Feierabend machen, obwohl Überstunden nicht erfasst werden, wird nicht gerne gesehen
- Private Erledigungen der Geschäftsleitung, die unter dem Stichwort Botengang getarnt werden, haben oberste Priorität
Keine Möglichkeiten des Home-Office. Überstunden werden trotz Zeiterfassungssystem nicht erfasst und müssen auf einem extra Zeitkorrekturzettel von der Geschäftsleitung unterschrieben werden, eine Rechtfertigung für Überstunden muss hierbei stets angegeben werden.
Schulungen werden größtenteils nur Online durchgeführt.
Durch die fragwürdige Führungskultur ist der Kollegenzusammenhalt besonders stark.
1800 € Brutto als ausgelernte Kraft mit 1-er Durchschnitt. In diesem Gehalt sind enthalten: Urlaubs und Weihnachtsgeld, Überstunden und ein Samstagsdienst sind ebenfalls mit dieser Vergütung abgedeckt. Runtergerechnet ist das weniger als der Mindestlohn, Bürgergeld lohnt sich eher.
Danke für eine erfolgreiche Ausbildung und die Möglichkeit mich selbst weiter zu entwickeln.
Man kann Dinge ganz klar ansprechen und in die Diskussion gehen, ohne dass man dabei sein Gesicht verliert.
Hin und wieder erstmal zuhören, bevor man seine Kritik äußert, an manchen Punkten ist sie zwar vielleicht angebracht, aber der Ton macht auch die Musik.
Meist ist das Klima echt super, es gibt hin und wieder Spitzen, wo die Stimmung kippt, aber nennt mir einen Betrieb, wo das nicht der Fall ist.
Leidet leider manchmal ein wenig, könnte man in den Griff bekommen, wenn man an einer Stellschraube dreht.
Karrieremöglichkeiten gibt es genügend, allerdings ist der Betrieb nicht riesig und somit erreicht man irgendwann das Ende.
In der Region sicherlich unter den Autohäusern mit im oberen Drittel
Einzigartiges Team, man zieht an einem Strang.
Auch das Alter spielt keine Rolle
Könnte manchmal etwas genauer sein, wenn man es aber weiß und die richtigen Fragen stellt, alles kein Problem.
Mann oder Frau ganz egal, Nationalität spielt keine Rolle, Integration jedes Einzelnen
Die Aufgaben an sich sind spannend, für mich persönlich hat die gewisse Herausforderung gefehlt, die mir aber auch bei der Firmengröße unmöglich geboten werden konnte.
Machen Sie sich Gedanken, wie Sie junges Personal an sich binden können, denn diese sind am ehesten dazu geneigt auf Grund von Gehalt zu wechseln.
Manchmal etwas stressig, aber durchaus im normalen Rahmen
Faire Arbeitszeiten
Geht hier Hand in Hand, vom Verkauf bis zum Service
Vorbildlich
Im großen und ganzen wird meist schnell und detailliert informiert
Kommt auf die Aufgaben an sich an, an manchen Tagen kann es auch eintönig sein, so wie generell überall mal
Im großen und ganzen herrscht eine durchweg positive Arbeitsatmosphäre, sicherlich gibt es hin und wieder kleinere Reibereien, welche aber grundsätzlich geklärt werden können.
Es wird Rücksicht darauf genommen, wie man eventuell auch private Termine möglichst so unter bekommt, dass der Betriebsablauf nicht gestört wird.
Weiterbildungen sind hier kein Fremdwort und werden wo es möglich ist und Sinn macht auch gefördert.
Das Team hält zusammen, egal aus welchen Bereichen es wird Hand in Hand miteinander gearbeitet, so dass am Ende des Tages für den Kunden das beste Ergebnis raus kommt.
Es wird durchaus Rücksicht darauf genommen und es wird keiner auf Grund seines Alters abgehängt.
Offene Kommunikation und faires Miteinander.
Auch hier funktioniert es meist, ab und an könnte der Kommunikationsfluss besser sein.
Hier macht es keinen Unterschied ob männlich oder weiblich, alle haben die gleichen Chancen.
Wer klar kommuniziert, welchen Aufgabenbereich er/sie/es übernehmen möchte und sich hier auch beweist, hat klare Chancen.
Hat immer ein Ohr für persönliche Dinge.
Mitarbeiter, Azubis schlecht ausgebildet.
Bezahlung
Arbeitsbedingungen
Ein Häuptling bringt ohne seine Indianer nichts!!!!!
Geld ist nicht alles!!!!
Stressig
Weit um Speyer herum hat dieses Autohaus einen schlechten Ruf in Bezug auf Mitarbeiter , nicht ohne Grund.
Nur die geforderten Lehrgänge, Weiterbildungen werden besucht.
Mitarbeiter werden dazu bestimmt und teilweise nicht ein Mal gefragt ob sie diese absolvieren möchten.
Kein Tarif
Umweltbewusstsein hoch...." Was sollen denn die Leute denken"
Mitarbeiter genau das Gegenteil.
Veraltete Ausstattung, nur das nötigste.
Mitarbeiter und ihre Ideen bzw ihre Meinungen werden nicht ernst genommen.
Es gibt keine Absprachen.
.. Bring deine Zahlen ohne das etwas schief läuft....
Selbst wenn ich lange überlege kann ich nichts gutes daran finden.
Vor allem der herablassende Umgang von Vorgesetzten gegenüber Azubis.
Man kann hier schon von Mobbing sprechen.
Azubis vernünftig ausbilden.
Hausmeister einstellen.
Kunden nicht nur das Geld aus der Tasche ziehen.
Tarif... davon muss man seine Berichtshefte zum Teil selbst bezahlen und für die Kleiderreinigung eine Pauschale bezahlen.
U.A. Straße von nebenanliegendem Schnellrestaurant bis zum ca. 200 Meter entfernten Bäcker sauber halten
Gegnüber Azubis NULL!
Echt cooles Klima
Zielgerichtet
Gutes Traditionshaus
Man nimmt Rücksicht
Engagaement wird belohnt
Fair
man nimmt einander in Schutz
Team ist wichtig
gut
freundlich korrekt
gute Basis
Freundlich
ok
ja
Die Marken
Ungerecht
Mehr Vertrauen, mehr Respekt, weniger rumgeschreie- bringt eh nichts.
So verdient kununu Geld.