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Auto-Park Rath 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 5 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

der umgang mit kollegen
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

-Sich bei den Mitarbeitern umhören nach der Zufriedenheit
-Gehälter verbessern
-gute Laune tut jedem gut...
Bewertung lesen
es könnte mehr zusammen gemacht
werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto-Park Rath ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Am liebsten würde ich 0 Sterne vergeben. Chefs grüßen beim Betreten des Hauses nur sporadisch. Mailverkehr ist unter aller Sau. Man muss sich zusammenreimen was der Chef von einem will, weil im Betreff und der Mail häufig nur Satzzeichen wie Ausrufe- oder Fragezeichen stehen. Wer sich privat gut mit dem Chef versteht oder mit nützlichen Informationen zu ihm läuft der hat einen Stein im Brett. Wichtige Anliegen sind oft lästig und es wird nicht eingegriffen wenn jeder denkt er hätte ...
1
Bewertung lesen
Inkompetent. Keine Führungsqualität
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Pflichtweiterbildungen werden angeboten. Alles andere wird nicht unterstützt.
Um wirklich Karriere zu machen ist das Unternehmen zu klein.
1
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen