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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ich bin schon einige Jahre in dem Unternehmen tätig und bin mehr als zufrieden. Ich habe auch schon diverse Leute kommen und gehen sehen. Nicht wenige von denen sind nicht ohne Grund wiedergekommen, wie auch ich ; )
Man hat sehr viele Freiheiten, wie kaum woanders. Man wird in wichtigen Entscheidungen miteinbezogen, sodass man sich gehört fühlt und vorallem wird man unterstützt und wertgeschätzt vom Unternehmen. Hier ist ganz viel Menschlichkeit geboten und das ist für mich sehr wichtig. Faire gehaltsstruktur. Wer fleißig arbeitet wird auch belohnt, Sonderzahlungen sind gegeben. Es gibt natürlich auch stressige Zeiten, gerade wenn mal jemand krank ist. Aber wo hat man das nicht. Was man aufjedenfall sieht, dass dem Unternehmen die Mitarbeiter wichtig sind und man sich über die letzten Jahre positiv weiterentwickelt hat und man sich versucht immer writer zu verbessern
Es wird versucht einem alles möglich zu machen, man kann mit der Geschäftsführung reden und die unterstützen einen auch in schwierigen Lebenssituationen.
Es werden regelmäßig Weiterbildungsmaßnahmen geboten, ob Meister, Fachwirt oder andere spezielle Möglichkeiten sich speziell in dem Berufszweig weiterzubilden
Durch die Provisionsmöglichkeit, hat man die Möglichkeit ein sehr gutes Gehalt zu verdienen. Hier sieht man, wer den ganzen Tag nichts macht und wer mehr leistung erbringt. Wer mehr macht wird dementsprechend entlohnt und das ist mehr als fair.
Eine super lockere und familiäre Stimmung herrscht im Unternehmen
Man wird bei den wichtigen Entscheidungen eingebunden,so dass man sich nicht Übergangen fühlt
Es finden regelmäßige Informationsaustausche statt
Wie in vielen Bereichen, erweitert sich auch hier der Aufgabenbereich und man bekommt immer genug Abwechslung
Gar nichts. Bin jetzt 3-4 Monate nicht mehr bei der Firma und hab immer noch kein Arbeitszeugnis. Anwaltsbriefen werden ignoriert.
Eigentlich so alles. Sehr traurig finde ich, dass man seit mehr als 3 Monate auf sein Arbeitszeugnis wartet. Und wenn man eins bekommt werden Mitarbeiter gefragt die ein noch nichmal bewerten können
Einmal über die Bezahlung nachdenken. Dann vll mal auf Mitarbeiter hören.
Und vll mal ins Gesetzbuch reinschnuppern, dann müsste man die Leute auch nicht anlügen.
Keiner hatte lust. Egal was man gemacht hat war es Falsch.
Leider kann man nicht null Sterne geben aber fast immer Doppelschichten schieben da zu wenig Personal vorhanden ist und es wird dir nicht bezahlt
Autoplus bietet Lehrgänge an aber die bringen dir nichts für Leben. Es gib ein Lehrgang für Klimaanlage der aber von einer Person durchgeführt wird der kein Schein ausstellen darf
Untern Mindestlohn so, dass du noch irgendeine Prämie bekommst das du grad so den Mindestlohn bekommt
Das ist den ganz egal Hauptsache kein Geld ausgeben
An meinem Standort super aber an anderen katastrophal
Du wirst angelogen und deine Gesundheit ist den voll egal. Sehr unprofessionell, da gefragt wird warum man krank ist und dann wird sich darüber lustig gemacht.
Keine absauganlagen, keine gute Grundausstattung
Zwischen den Kollegen super aber wenn es was wichtiges war kam keine Antwort.
Nach langem Überlegen ist der einzig positive Punkt die durchaus pünktliche Zahlung des Gehaltes.
Arbeitszeitüberschreitung, Abweisen von Verantwortungen, überladen einzelner Mitarbeiter mit zu vielen Aufgaben
Überdenken der Gehaltsstrukturen und die Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
Auf den ersten Blick viele Freiheiten, beim genauen Hinsehen leider nur viel Freiraum um kritisiert zu werden.
Das durch die Ketten der Branche stark geschädigte Image macht auch in diesem Unternehmen keine Ausnahme, diverse Kunden haben schon beim Erstkontakt mit AutoPlus ein ,,schlechtes Bauchgefühl''.
Katastrophal! Das ,,Vertrauensvolle-Arbeitszeitmodel'' dient ausschließlich der nicht Erfassung und somit auch nicht Vergütung von Überstunden, welche in hohem Maße anfallen und durch eine chronische Unterbesetzung der Filialen billigend durch die verantwortlichen Personen in kauf genommen wird.
Wird geboten, zum Großteil allerdings intern, was einem außerhalb der Unternehmensgruppe nichts mehr bringt.
Grundgehalt absolut unterirdisch, die sehr undurchsichtige Prämie ist kaum, bis gar nicht erreichbar, wird aber als selbstverständlich und weit verbreitet umworben. In der Realität erreichen einzelne Personen teils auf fragwürdigen Wegen Provisionen mit denen sie dann ein Durchschnittsgehalt der Branche erzielen.
Selbst ein Personenbezogenes Trinkgeld von Kunden an Monteure MUSS der Kasse zugeführt werden und wird zentral gesammelt.
Entsorgungsvorgaben werden eingehalten, soziales Engagement höchstens auf Ebene der Geschäftsführung
Innerhalb einer Filiale okay, darüber hinaus wird mit dem Finger auf die anderen gezeigt um von den eigenen Fehlern und Schwächen abzulenken.
Hilfe bei Fragen und Problemen? -Fehlanzeige, eher Aussagen wie: ,,Haben sie Dienstanweisung ... im Ordner ... von 2015 nicht gelesen? Da hätten Sie eine Antwort auf Ihre Fragen bekommen.''
Auch scheint man von den Regionalleitern und der Geschäftsführung nie richtig ernst genommen zu werden, konstruktive Vorschläge werden abgetan und einem wird das Gefühl vermittelt, die Sache nicht zu verstehen.
Ausstattung in Ordnung, Der psychische Druck von oben ist jedoch allgegenwertig und absolut ungesund.
Zu viele Ansprechpartner für die gleichen Aufgaben, man wird von einem zum anderen verwiesen, bis man beim ersten zurück ist und dort doch keine Antwort erhält.
Man ist offen für weibliche Kollegen, diese sind allerdings Branchenüblich seltener vertreten.
Die Aufgaben sind relativ Branchen üblich, ausser dass man zusätzlich noch diverse Produkte bewerben und verkaufen soll, für die man sich selbst, am besten in der kaum vorhandenen Freizeit, informieren muss.
-Alles in allem viel zu überlagert mit Aufgaben und das egal in welcher Position man sich in der Filiale positioniert.
Pünktliches Gehalt
Zahlt ordentliche Gehälter. Schwarzarbeit im Auge behalten
Keine Zeit für Familie und Freizeit. Es ist ja kein anderer Kollege da. Deswegen oft länger machen damit man schön von 7 - 18:30 Uhr die ach so tollen Kunden bedienen darf. Die einen dann auch noch anschnauzen
Grundgehalt ist ein Witz. Provision leider auch
Die üblichen Versprechen bzgl Gehalt und was sich sonst noch so alles ändern wird. Eingehalten wird nichts was nicht auch schriftlich festgehalten wurde.
Alte Kollegen dürfen mehr. Z. B mit Führungspersonen während der Arbeit Bier trinken.
Andere werden bei Kleinigkeiten direkt angeschauzt
Immer das gleiche. Verkaufen. Schrauben. Verkaufen. Schrauben. Nie ist es genug
Punktlichte Gehälter
Man zahlt für gestellte und vorgeschriebene Arbeitskleidung.
Grundgehalt absolut unterirdisch
Verdienst nur durch hart erkämpfte Provisionsbasis möglich.
Umgang miteinander
Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter
Kantine ;)