Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Auto 
Saxe
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nur das Produkt ist positiv das drum herum leider nur mangelhaft.
Die Leidenschaft für das Produkt.
Bewertung lesen
Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Events
Spass
Bewertung lesen
Zusammenhalt unter den Kollegen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlender Realismus für das Geschäft und den Menschen dahinter. Es war überraschend leicht das komplette Gegenteil als nachfolgenden Arbeitsgeber zu finden, obwohl man völlig verbrannt aus diesem Betrieb kommt. Und das in einem vielmals erfolgreicheren Unternehmen als Auto Saxe, wo Fordern & Fördern im Vordergrund stehen und die eigene Leidenschaft für den Beruf gelobt und belohnt wird - durch ähnlich ansehnliche Sonderzahlungen, viel Vertrauen und ein stets offenes Ohr. Offenbar sind Zucker-Brot und Peitsche doch kein so gutes Erfolgsrezept.
Bewertung lesen
Führungspersonal
EDV läuft sehr langsam
Zu wenig Parkplätze
Platzprobleme
Bewertung lesen
Führung ist gräuerlich, kein Vertrauen in Mitarbeiter, gefährliches Halbwissen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Versagen der Geschäftsführung liegt hier an zwei Dingen: allgemeiner Nichteignung für diese Aufgabe und der immense Druck von ganz oben. Hier muss das Gesamtkonstrukt überdacht werden, denn dieser Standort ist, wie man hört, bei weitem nicht der einzige mit derartigen Zuständen.
Bewertung lesen
Firma hat Potential
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Auto Saxe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man ging der Geschäftsführung so weit es ging aus dem Weg, versuchte mit den Kollegen möglichst alles alleine zu regeln, damit die Stimmung keinesfalls kippt. Leider arbeiten in anderen Abteilungen auch nicht nur nette Menschen und wenn doch, haben diese teilweise ähnliche Probleme und fehlende Perspektiven, sodass sie lieber die Köpfe unten ließen anstatt einander zu helfen.
2
Bewertung lesen
Nach außen wird immer ein gutes Team verkauft. Leider sieht die Realität ganz anders aus.
2
Bewertung lesen
Sehr gutes Verhältnis zwischen Werkstatt und Verkauf
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Saxe ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Als Führungskraft sollte Mann oder Frau auch die charakterlichen Vorraussetzungen mitbringen um ein Team gleichberechtigt und homogen führen zu können. Hinzu kommt die unternehmerische Verantwortung seiner Mitarbeiter. Mangelhaft in allen Punkten.
2
Bewertung lesen
Katastrophe. Das schlimmste daran ist, dass die übergeordnete Firma (Weller) genau wusste was sich vor Ort abspielte aber beide Augen abwandte. Es war ein offenes Geheimnis dass man die Dinge einfach aussaß.
1
Bewertung lesen
Leider nicht auf allen Ebenen optimal
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine. Nicht eine.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen