4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Wertschätzung, Respekt Bewerben gegenüber.
Wenn man Positiv vom auftreten des Bewerbers überzeugt ist, kann man auch mal ein Risiko eingehen, wenn es überhaupt eines gewesen wäre.
Zumal Sie nicht wussten oder danach fragten, das die Führerscheine in meinem Besitz, nur nicht mehr für schwere Baumaschinen im Gewerblichen Betrieb genutzt werden dürfen, wenn es durch eine Erkrankung nicht mehr möglich ist ein Fahrzeug lenken zu dürfen, werden diese nach Meldung des behandelnden Arztes, vom Straßenverkehrsamt eingezogen.
Eher auf Bewerbungen eingehen und sich mehr um die Bewerber bemühen!
Es kann nicht sein, dass man "zu sofort" einen Mitarbeiter sucht, sich dann aber auf Bewerbungen auch nach mehrmaligem Nachfragen nicht zurückmeldet oder einfach eine Absage zukommen lassen kann.
Erst nach knapp 3 Monaten eine Rückmeldung mit einer sofortigen Absage zu senden, ist nicht die feine Art mit Arbeitssuchenden umzugehen.
Dies gibt dem Bewerber direkt ein schlechtes Gefühl und eine Vorstellung von der schlechten Arbeitsmoral/ dem schlechten Arbeitsklima in der Firma.