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Bewertungen

10 von 76 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Teils gute Firma

4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Auto Weller GmbH & Co. KG in Münster absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Mit den richtigen Arbeitskollegen macht das Arbeiten Spaß

Karrierechancen

Meine ausbilderin ist mit 20 lagerleiterin

Ausbildungsvergütung

Zu wenig

Die Ausbilder

Meine Ausbilder sind top, da der Humor ziemlich der gleiche ist

Spaßfaktor

Macht spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

Q

Respekt

Gibt schon respektlose arbeitskollegen


Arbeitszeiten

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus KanzogIm Auftrag der Abteilung Personalgewinnung und Unternehmenskultur

Vielen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen.

Wir freuen uns, dass Sie während Ihrer Ausbildung positive Erfahrungen mit Ihren Ausbildern gemacht haben. Ein harmonisches Verhältnis zu den Ausbildern ist von großer Bedeutung und trägt maßgeblich zu einer erfolgreichen Ausbildung bei.

In Bezug auf das respektlose Verhalten einiger Kollegen möchten wir darauf hinweisen, dass uns ein respektvoller Umgang unter den Mitarbeitenden äußerst wichtig ist. Um sicherzustellen, dass diese Prinzipien eingehalten werden, wird unser Führungspersonal in verpflichtenden Präsenzworkshops entsprechend geschult. Wir nehmen jeden Vorfall sehr ernst und stehen bei konkreten Vorfällen gerne zur Verfügung. Bitte zögern Sie nicht, sich bei Bedarf an unsere Leiterin für Personalgewinnung und Unternehmenskultur, Frau Graff, zu wenden. Sie erreichen Frau Graff telefonisch unter 030 200787-144 oder per E-Mail unter graff@wellergruppe.de.

Was die Ausbildungsvergütung betrifft, möchten wir darauf hinweisen, dass wir branchenübliche Vergütungen anbieten. Zusätzlich stehen unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Benefits zur Verfügung, die Sie auch hier auf unserer Website finden können: https://autoweller.de/mitarbeiterangebote

Abschließend möchten wir zum Ausdruck bringen, dass uns das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter am Herzen liegen. Ihr Feedback hilft uns sehr dabei, diese Grundlagen zu schaffen.

Nochmals herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihre konstruktiven Anregungen.

Erfahrung als Azubi bei Auto Weller

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Auto Weller GmbH & Co. KG in Münster absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus KanzogIm Auftrag der Abteilung Personalgewinnung und Unternehmenskultur

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns, dass Sie während Ihrer Ausbildung bei Auto Weller eine gute Erfahrung gemacht haben.

Bei Auto Weller legen wir großen Wert darauf, dass unsere Auszubildenden sich geschätzt und unterstützt fühlen. Es ist uns wichtig, Ihnen eine gute Ausbildung, Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige und attraktive Perspektive nach der Ausbildung zu bieten.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihre Empfehlung. Wir werden weiterhin daran arbeiten, unseren Auszubildenden ein positives und förderndes Arbeitsumfeld zu bieten.

Sehr enttäuschend

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Auto Weller Deutschland GmbH & Co. KG in Osnabrück abgeschlossen.

Arbeitszeiten

Es wurde immer wieder verlangt, Überstunden zu machen (z.B. die Werkstatt nach Feierabend putzen) und am liebsten ohne Ausgleich

Die Ausbilder

Der Ausbildungsmeister behandelt einen, als wenn man von gar nichts Ahnung hat und zeigt einem sehr schnell, dass man nichts zu melden hat.

Spaßfaktor

Ein paar gute Kollegen haben die Zeit erträglicher gemacht.

Aufgaben/Tätigkeiten

Nur Reifenwechsel und Inspektion in Dauerschleife ist nicht gerade sehr fördernd.

Respekt

Als Auszubildender ist dort nur ein ganz, ganz kleines Licht, dass besser nicht den Mund aufmacht.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus KanzogIm Auftrag der Abteilung Personalgewinnung und Unternehmenskultur

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Ausbildung in unserem Unternehmen als enttäuschend empfunden haben und das Gefühl hatten, nicht respektvoll behandelt zu werden.

Wir bedauern zudem, dass Ihre Aufgaben während der Ausbildung Ihrer Ansicht nach nicht den erforderlichen Anforderungen entsprochen haben und Ihnen somit nicht die erforderliche Herausforderung geboten wurde.

Wir legen großen Wert darauf, unseren Auszubildenden möglichst abwechslungsreiche und vor allen Dingen lehrreiche Aufgaben anzubieten, um ihre berufliche Entwicklung bestmöglich zu fördern. Zudem möchten wir betonen, dass durch unsere Auszubildenbetreuer vor Ort eine strikte Einhaltung der vorgebenden Lehrpläne gewährleistet ist.

In Bezug auf das Vorgesetztenverhalten möchten wir betonen, dass es uns äußerst wichtig ist, dass unsere Vorgesetzten ihre Mitarbeitenden respektvoll behandeln. In unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm wird unser Führungspersonal in verpflichtenden Präsenzworkshops entsprechend geschult, um sicherzustellen, dass diese Prinzipien eingehalten werden. Wir bedauern sehr, dass Ihren Schilderungen nach unsere Leitlinien nicht eingehalten wurden.

Wir sind in einem solchen Fall auf die Unterstützung unserer Mitarbeitenden angewiesen und möchten Sie daher ermutigen, etwaige Vorkommnisse von Vorgesetzten, welche gegen unsere internen Führungsleitlinien verstoßen, entweder persönlich oder anonym über unser internes Feedbacktool zu melden.

Falls Sie bereit sind, uns weitere Informationen über Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen mitzuteilen, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie sich mit Frau Kristine Graff, unserer Leiterin für Personalgewinnung und Unternehmenskultur, in Verbindung setzen würden. Frau Graff steht Ihnen telefonisch unter 030 200787-144 oder per E-Mail unter graff@wellergruppe.de gerne zur Verfügung, um Ihr Feedback entgegenzunehmen.

Vielen Dank nochmal für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Anliegen sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal erwähnen, dass uns äußerst wichtig ist, dass unsere Auszubildenden eine positive Erfahrung in unserem Unternehmen machen.

Mittlerweile keine hohe Fluktuation mehr und sehr angenehmes Arneitsklima.

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Auto Weller GmbH & Co. KG in Münster absolviert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr Zahlenbezogen, was aber als solches Unternehmen gerechtfertigt ist.

Verbesserungsvorschläge

Es herrscht in der Werkstatt ein großer Investitionsstau im Bezug auf die EDV vor.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich,auch als Auszubildender, ernstgenommen und respektiert. Es gibt gute Mitarbeiterangebote.
Im Vergleich zu den Betrieben von anderen Auszubildenden aus der Berufsschule, ist die Arbeitsatmosphäre auch in der Freizeit und zu dem Führungspersonal mit am besten.

Karrierechancen

Es gibt ein internes Karriereportal; es werden interne Bewerbungen auf eine Stelle bevorzugt behandelt.
Wenn man sich gut anstellt, wird man nach der Ausbildung unbefristet übernommen.

Arbeitszeiten

Ganz normal 40 Wochenstunden mit einer 45 minütigen Mittagspause Montags bis Donnerstags und einer Stunde am Freitag.
Montag bis Donnerstag 8h Arbeit.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungvergütung ist natürlich nicht zu vergleichen mit der Vergütung aus dem öffentlichen Dienst aber gerecht und mittlerweile auch nach Tarif.

Die Ausbilder

Es ist zwar zwar etwas unübersichtlich, wer genau das Amt des Ausbilders innehält, aber alle haben, wenn es darauf ankommt, ein offenes Ohr für einen.
Die Ausbildungsnachweise werden ordentlich und regelmäßig kontrolliert.

Spaßfaktor

Ich denke, wenn ich die Arbeitgeber meiner Mitschüler anhand deren Aussagen vergleiche, kann man sagen, dass man in dieser Werkstatt den meisten Spaß hat.
Es gibt große Firmenfeiern, an denen man die Sai rauslassen kann, ohne später deswegen respektlos behandelt zu werden.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man machst schon als Auszubildender frühzeitig viel alleine.
Die technische Ausstattung aus IT-Sicht lässt sehr zu Wünschen übrig.

Variation

Man durchläuft als Auszubildender in der Werkstatt keine anderen Abteilungen aber man arbeitet mit verschiedene Gesellen die einem gut unterschiedlich Dinge beibringen.

Respekt

Respekt wird groß geschrieben und auch häufig betont. Natürlich sollte man nicht vergessen, dass es auch trotzdem eine gewisse Hierarchie zwischen bspw. Auszubildenen, Gesellen und der Führungsebene gibt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus KanzogIm Auftrag der Abteilung Personalgewinnung und Unternehmenskultur

Wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback zu Ihren Erfahrungen in unserem Unternehmen, insbesondere über Ihre positiven Erinnerungen an unsere Mitarbeiterevents und Ihre positive Bewertung Ihres Arbeitsumfelds im Vergleich zu anderen.

Wir sind uns bewusst, dass nicht alles immer perfekt läuft, und wir nehmen Kritik und Verbesserungsvorschläge sehr ernst. In Bezug auf die EDV-Ausstattung haben wir zu Beginn des Jahres ein Projekt gestartet, um die Arbeitsbedingungen im Aftersales-Bereich zu verbessern. Wir arbeiten derzeit an Maßnahmen, um bestehende Schwachstellen zu beseitigen.

Falls Sie weitere Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, können Sie sich jederzeit gerne an Frau Kristine Graff (graff@wellergruppe.de) wenden. Wir möchten uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen, und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude in Ihrer Ausbildung.

Meine Meinung zur ,,Ausbildung''

1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Auto Weller GmbH & Co. KG in Bremen gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt viele Leute kennen aus der KFZ Branche aufgrund der Hohen Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat. Qualifizierte Ausbilder einstellen. Fortbildungen. Firmenphilosophie 180 Grad Wendung. Führungskräfte entlassen. Mehr Urlaub. Mehr Gehalt um erfahrene Mitarbeiter zu halten statt Fluktuation voranzutreiben. Dadurch wird die Qualität der Arbeit verbessert und es kommen mehr Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Nicht einmal wohlgefühlt. Nach 3 Jahren Ausbildung kaum Nennenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten erlangt.

Karrierechancen

Durchaus möglich nach der Lehre übernommen zu werden, aber wozu? Bei Discountern an der Kasse hat man einen höheren Stundenlohn und bessere Arbeitsbedingungen.

Arbeitszeiten

Habe einmal 3 Wochen am Stück gearbeitet, wegen irgendwelcher Veranstaltungen am Wochenende. Überstunden werden nicht vergütet und dürfen nicht abgefeiert werden! Diese verfallen einfach!!! Immerhin gab es Ausgleichstage wenn man Sonntags arbeiten musste.

Die Ausbilder

Der Begriff ,,Ausbilder'' ist hier fehl am Platze.

Spaßfaktor

Schlimmste Zeit meines Lebens.

Aufgaben/Tätigkeiten

Alles mögliche. Oft müssen Azubis auch Autos putzen, trotz Verstoßes gegen den Ausbildungsplan.

Variation

Jeden Tag war irgendwas los...

Respekt

Hatte niemals das Gefühl respektiert zu werden, wegen dem Verhalten von Vorgesetzten. Anfangs hatte sich das auch auf mein Selbstwertgefühl ausgeübt, jedoch habe ich es bald durchschaut...


Ausbildungsvergütung

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Nicht bewerben!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Auto Weller GmbH & Co. KG in Bremen abgeschlossen.

Ausbildungsvergütung

Besonders schlecht, 60 Euro unter jedem Klassenkamerad


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Super Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Auto Weller GmbH & Co. KG in Münster absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus KanzogIm Auftrag der Abteilung Personalgewinnung und Unternehmenskultur

Vielen Dank für Ihre äußerst positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Ihre Ausbildung in unserem Unternehmen so hervorragend verlaufen ist.

Sollten Sie in Zukunft weitere Anmerkungen oder Feedback haben, zögern Sie bitte nicht, sich bei Frau Kristine Graff zu melden. Frau Graff ist unsere Leiterin der Personalentwicklung und Unternehmenskultur und erreichbar unter 030 200787-144 oder graff@wellergruppe.de.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in Ihrer beruflichen Laufbahn!

Junges Team, gute Stimmung, gute Leistung wird belohnt, komme ernsthaft gerne zur Arbeit

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Auto Weller GmbH & Co. KG in Münster absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus KanzogIm Auftrag der Abteilung Personalgewinnung und Unternehmenskultur

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich in unserem jungen Team wohlfühlen und das eine gute Stimmung herrscht.

Unser Ziel ist es, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen. Wir freuen uns, dass Sie dies bestätigen und gerne bei uns arbeiten. Ihre Zufriedenheit ist uns sehr wichtig.

Sollten Sie weitere Anliegen, Fragen oder Anregungen haben, steht Ihnen jederzeit auch unser internes Feedback Tool zur Verfügung, welches Sie über unsere W.I.P-App oder durch Scannen von Aufstellern in Ihrer Filiale erreichen.

Darüber hinaus können Sie sich auch gerne an unsere Leiterin der Personalgewinnung und Unternehmenskultur, Frau Kristine Graff, für weiteres Feedback wenden. Sie können sie telefonisch unter 030 200787-144 oder per E-Mail unter graff@wellergruppe.de erreichen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in Ihrer Ausbildung.

Guter Einblick in alle Abteilungen

3,2
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Auto Weller GmbH & Co. KG in Bremen abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Unglaublich schlechter Arbeitgeber

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Auto Weller GmbH & Co. KG in Bremen abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Wir setzen auf Transparenz

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