Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageIch arbeite gerne hier, fühle mich wohl und habe nette Kollegen. Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr und ist bemüht, dass es allen gut geht.
Das ich hier immer menschlich Fair und im tollen Umfeld mit super Kollegen immer gern zur Arbeit gehe auch nach vielen Jahren
Arbeitsmaterial
Das Mitarbeiterveranstaltungen durchgeführt werden
Ich finde es klasse, dass Verbesserungsvorschläge abgefragt werden, hier findet man Gehör, auch ein Lob gehört hier zum guten Ton, ich fühle mich sehr wertgeschätzt
Das kein 13. Monatsgehalt gezahlt wird und es dauert manchmal zu lange bis Entscheidungen getroffen werden
Jeder wird anders behandelt
Keine Reflektion
Kann ich hier nichts wirklich finden das ich wirklich schlecht empfinde. Es wäre Meckern auf hohem Niveau
Arbeitszeiten werden ständig gewechselt,
Eine Klimatisierung im Sommer wäre für Kunden und Mitarbeiter sicherlich zeitgemäß und wirklich von Vorteil für die Leistungsfähigkeit und auch das Wohlbefinden der Kunden.
Mehr Verdienst an jedem vom Personal weitergeben.
Ordnung und Sauberkeit auf dem Gelände, Angebot an Mittagessen
Bei ca. 200 Mitarbeitern wäre ein Kantinenangebot perfekt.
Ich würde mir ein Gesundheitsbonus in Form von Tankgutscheinen wünschen, das motiviert gesund zu leben und zu bleiben, alle 3 Monate wäre super, natürlich nur wenn der MA gesund war in der Zeit. Vielleicht gehen dann die Krankentage runter
Der am besten bewertete Faktor von Auto-Zellmann ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich bedauere sehr, dass der Chef das Unternehmen verlassen hat. Er ging jeden Morgen durchs Unternehmen und begrüßte die Mitarbeiter, was ich von der jetzigen Chefin nicht behaupten kann. Er war immer für jeden ansprechbar.
Verbessert sich sehr, seit ein neuer Verkaufsleiter das Ruder übernommen hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto-Zellmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehälter werden pünktlich bezahlt, es gibt Prämienzahlungen und an heissen Tagen gibt es Getränke, Lohn könnte besser sein
Familienbetrieb, aber man kommt gut zurecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung und Aufstiegschancen sind möglich
