82 Bewertungen von Mitarbeitern
82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Themen waren immer abwechslungsreich und interessant. International agierendes Unternehmen, was sehr positiv war.
Viel Politik war dabei.
Eher weniger Aufstiegschancen.
Gehalwar damals ganz gut.
Älteren Kollegen wurden teilweise nicht gut behandelt.
Schönes Büro, sehr nett eingerichtet. Top Lage.
Schwierig aufgrund von mangelnden Englischkenntnissen.
Leider war das ein Problem.
Gehalt
Man wird wie ein Wegwerfprodukt behandelt
Menschen wie Menschen behandeln
Kein wahres Image
Mehr Urlaub
In 2020-2021: Gute und innovative Delivery Teams aus UA und Moldova, SAFE, Berliner POs für SCM und weitere Kolleg:innen aus DE, UA und Polen
- Zusammenarbeit zwischen Nowosibirsk und allen anderen Teams
- viele Rennen los ohne nachzudenken, gerade im SCM Bereich. Also pures Aktionismus ohne Mehrwert.
- Das Top Management soll sich einen Durchblick verschaffen - die meisten Projekte sehen nur in PowerPoint gut aus, Fehler werden vertuscht und Lessons Learned nicht gemacht
- mehrere Führungskräfte sollen dringend ausgetauscht werden, vor allem Pseudovisionäre
- Für eine nachhaltige Innovation sollen Teams miteinander und nicht gegeneinander arbeiten
- Projektrevision durchführen und Rückschlüsse ziehen
- Losrennen ohne nachzudenken
- The Boss aus Nowosibirsk, Russland erwartet absolute Gehorsam und Loyalität
OK
Völlig überbewertet, nur Profite in PowerPoint zählen
Nicht erlebt
- Jeder gegen jeden in Nowosibirsk
Benötigt dringend Schulung in moderner Führung
Kein Vertrauen
Grossraumbüro ohne angemessene Lärmschutzmaßnahmen
- Top down
- Wenn man nicht zum Innercircle gehört, hat man verloren
- Vereinbarungen und Absprachen werden nicht eingehalten
Zuerst gut, dann weniger gut
Standort
Fast alles
Einheitliche Strategie und keine Amazon rejects
Unerträglich
Ist ok
Nicht mehr. Weiterbildung ist gestrichen, es werden neue Leute (am liebsten von Amazon) eingestellt statt bestehende Mitarbeiter zu befördern
...
Die meisten sind weg
Keine Wertschätzung von Erfahrungen oder Betriebszugehörigkeit
Informationen vorenthalten, über eigenes Team schlecht reden - normal
Gute Ausstattung
Jeder macht sein Ding , keine Alignment sogar auf C-level
Trotz ehemaliger female Co-CEO Männer werden eher befördert und natürlich auch besser bezahlt
ich fand meine direkten Kollegen top, fachlich und auch menschlich super Leute, wobei das ja nichts mit dem Arbeitgeber zu tun hat.
Ich habe wirklich sehr gelitten, irgendwann wird man stumm und macht einfach weiter, bin aber wirklich froh weg zu sein.
Wenn Sie die Möglichkeit haben bei Autodoc nicht zu arbeiten bitte tun Sie es nicht!!!
Die positiven Bewertungen sind alle fake hier!!!
...interessieren Autodoc nicht
Die Mitarbeiter werden täglich in Angst versetzt.
Gibts nicht, man soll am besten 24/7 erreichbar sein.
sehr durchschnittlich
Die schrecklichen Arbeitsbedingungen lassen die Leute zusammen halten.
es gibt ganz wenige Kollegen 50 + und sie werden genauso schlecht behandelt wie alle anderen.
Die Mitarbeiter werden wie "Schmutz" (musste das Wort ersetzten) behandelt, wirklich, sowas habe ich noch nie erlebt. Die Mitarbeiter sind keine Menschen sondern Vieh, wobei ich persönlich auch das Vieh 100 mal besser behandeln würde.
Das Haus am Kudamm ist schon schön, mit toller Aussicht.
es wird nur gelästert
alle werden gleich schlecht behandelt, ob Mann oder Frau, daher Gleichberechtigung vorhanden.
interessant nein? sehr viel? ja!
AUTODOC wird als modernes zukunftsorientiertes Unternehmen dargestellt, was es leider nicht ist.
Die Mitarbeiter ernst nehmen und unterstützen. Es gibt eine große HR Abteilung, aber der Nutzen für das Unternehmen und die Mitarbeiter ist gering.
Jede Woche neue Aufgaben,weil das Management den Überblick über offene Aufgaben verloren hat.
Die Fehler durften dann die Angestellten ausbügeln.
Zum Teil sind Manager an Bord, die nur auf ihre Pension warten und die Dinge entsprechend entspannt angehen.
Der Kunde steht nicht an erster Stelle. Der Service Gedanke fehlt zum Teil.
Schlechte Verteilung der Aufgaben
Aktuell nicht möglich. Der Sparkurs wurde angesetzt.
Durchschnittlich.
Ausbaufähig..muss jede Ware retourniert werden? Cartonage muss optimiert werden.
Sehr gut, denn die Situation schweißt zusammen
Ich verstehe bis heute nicht, wie so viele Manager an Bord sind oder neu rekrutiert wurden, die mit ihren Aufgaben überfordert sind.
Technik auf dem neuesten Stand
Mobbing durchaus gegeben,aber HR und Manager drücken ein Auge zu.
Es gibt sehr viel zu tun ,weil Strukturen et.c nicht mit gewachsen sind und Business Entscheidungen ohne große Vorbereitung getroffen werden.
nein
Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, das Sie mit den tollsten Versprechungen über Ihre berufliche Entwicklung einstellt und Sie in den ersten Monaten einfach entlässt, als wären Sie unwichtig.
Willkommen bei autodoc, dem Land der Wilden. Ich wurde auf dem Postweg entlassen. Es gab nicht einmal ein persönliches Gespräch mit meinem Vorgesetzten. Als ich eines Tages aufwachte, um meine Post zu überprüfen, fand ich diesen Brief vor, ohne ein vorheriges Gespräch, eine Warnung oder eine Gelegenheit zur Verbesserung.
Das Komischste ist, dass mein Vorgesetzter ein Treffen mit mir anberaumt hat, NACHDEM ich diesen Brief erhalten hatte, wozu? Um mich zu demütigen? Sie schaffen es nicht einmal, eine anständige und respektvolle Kündigung auszusprechen.
-
nicht
Rücksichtslos
nein
Bin zufrieden
Vertrauen ist da
Habe ein tolles Team
mal ist die Kommunikation von oben nach unten da, mal nicht
- great development opportunities
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- interesting projects
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