Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDas es bald eine Marke weniger geben wird.
Gibt nichts
Wenn man kündigt, wird man als Lügner hingestellt. Man muss sich ewig dafür rechtfertigen, warum man kündigt. Danach wird man schlecht dargestellt, obwohl das Verhalten/Mobbing eines Mannes der Grund war.
Mehr reden mit den Angestellten
Nichts, es ist Hoffnungslos.
Der am besten bewertete Faktor von Arend Knoop ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer hilfsbereit
Es gibt einen kleinen Kreis, der zusammen hält. Dem Rest kann man nicht wirklich trauen. Petzen gibts beinahe überall!
Es wird darauf geachtet, dass das Team in erster Linie menschlich zusammen passt. Am fachlichen wird durch Schulungen kontinuierlich gearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arend Knoop ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn sich die ein oder andere Behörde da mal genau umgucken würde könnte es lustig werden.
Sozialbewusstsein wird gerne gespielt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere kann hier nicht gemacht werden. Für die Mitarbeiter werden Gehälter und Fortbildungsmöglichkeiten so niedrig wie möglich gehalten.
Kostet Geld. Nur was nötig ist!
Viele selbst ausgebildete Kollegen, die durch Wachstum in den letzten Jahren im Autohaus teilweise jetzt verantwortliche Stellen haben
