Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Essen
Gibt nichts
Mehr reden mit den Angestellten
Sehr nette Kollegen
Immer hilfsbereit
Immer freundlich
Das es bald eine Marke weniger geben wird.
Alles
Nichts, es ist Hoffnungslos.
Angespannt, alle sind überarbeitet und keiner hat mehr wirklich Lust.
Das Image ist in der Branche bekannt. Keiner möchte da mehr wirklich hin.
Der Ruf von früher ist hin.
Work-Life-Was?
Karriere kann hier nicht gemacht werden. Für die Mitarbeiter werden Gehälter und Fortbildungsmöglichkeiten so niedrig wie möglich gehalten.
Extrem unterdurchschnittliche Bezahlung. Gutes Personal möchte auch gut bezahlt werden! Kein Wunder das am laufenden Band die Mitarbeiter kündigen..
Wenn sich die ein oder andere Behörde da mal genau umgucken würde könnte es lustig werden.
Vorsichtig!
Maulwürfe buddeln sich ganz tief in den Ar*** der Geschäftsführung.
Wenn die Geschäftsführung nicht mehr weiter weiß, dann geht diese auch mal massiv unter die Gürtellinie und wird „dezent“ laut im Ton.
Ein konstruktives Gespräch mit Anregungen und Kritik bzw. Verbesserungsvorschlägen kann nicht geführt werden da diese „tollen“ Menschen allwissend und immer im Recht sind. Diskutieren bringt nichts.
Richtig gut!
NICHT!
Mann bekommt von der Geschäftsführung leider erst Informationen wenn es für Sie nicht mehr anders geht und Sie zur Kommunikation gezwungen sind.
Nichts
Wenn man kündigt, wird man als Lügner hingestellt. Man muss sich ewig dafür rechtfertigen, warum man kündigt. Danach wird man schlecht dargestellt, obwohl das Verhalten/Mobbing eines Mannes der Grund war.
Sinnlos
Absolut keine Wertschätzung
Schlechtes Image
Der Maulwurf lauert überall
Unterste Schublade
Man wird merkwürdig angeguckt, wenn man etwas nachfragt. Wenn man Recht hat, wird solange diskutiert, bis man schließlich nachgibt .Kleinigkeiten werden aufgebauscht und man muss sich ewig rechtfertigen. Auf eine Entschuldigung wartet man vergebens.
Von alleine bekommt man keine Gehaltserhöhung.
Nichts
Mangelhafter Informationsfluss. PSA muss man sich selbst kaufen!
Offen mit ALLEN Mitarbeitern kommunizieren. PSA zur Verfügung stellen.
z.T. Erdrückend. Von der Tagesform der Geschäftsführung abhängig!
Realitätsfern trifft es am Besten
So was gibts?
Kostet Geld. Nur was nötig ist!
Mittlerweile gibt es Benefits.
Sozialbewusstsein wird gerne gespielt.
Es gibt einen kleinen Kreis, der zusammen hält. Dem Rest kann man nicht wirklich trauen. Petzen gibts beinahe überall!
Siehe Gleichbehandlung...
In Zeiten von Corona unter aller Sau!!!! Mitarbeiterschutz o. Schutz für Kunden gibt es nicht! Mundschtz, Handschuhe, Desinfektionsmittel o.ä. gibt es nicht. Hände waschen reicht ja schließlich!
Eine Herausforderung. Es fehlt an Werkzeug, Infrastruktur, Schutzausrüstung.
Informationen kommen erst, wenn Vorgaben beschlossen werden(Oder man aktuell im Fall von Corona in Kurzarbeit geschickt wird).
Alle werden gleich "gut" behandelt.
Wenige
Nichts!
Alles!
Alles!!!
Sehr unfähige Geschäftsführer!!!
Ein tolles Team das an einem Strang zieht
Eines der größten Autohäuser in der Region
Viele Mitarbeiter haben individuelle Arbeitszeitmodelle
Viele selbst ausgebildete Kollegen, die durch Wachstum in den letzten Jahren im Autohaus teilweise jetzt verantwortliche Stellen haben
Es wird darauf geachtet, dass das Team in erster Linie menschlich zusammen passt. Am fachlichen wird durch Schulungen kontinuierlich gearbeitet.
Wir sind ein junges Team.
Fairer und respektvoller Umgang. Hart in der Sache, aber weich im menschlichen.
Neubau 2016, alle benötigten Werkzeuge und Arbeitskittel werden angeschafft
Es wird viel Wert auf regelmäßige Besprechungen aller Abteilungen gelegt. Die Geschäftsleitung ist jederzeit ansprechbar für alle Mitarbeiter.
Kleinstadt im ländlichen Bereich / angemessen
In einem Autohaus passiert jeden Tag etwas
Wenn wirklich etwas geändert oder verbessert werden soll, muss man auch auf die Meinung der anderen hören. Ein angemessener Umgang mit den Mitarbeitern, fördert automatisch die Arbeitsleistung.
Totaler Druck, denn alles muss laufen, egal wie.
Nach außen stellt man sich als der Macher hin; vielseitig, sauber, sozial engagiert, etc. hin. Schaut man aber unter die Habe, dann ist es wie ein Ferrari mit Trabbi Motor.
Kann es gar nicht geben, da man jederzeit 200% bringen und wegen der veralteten Technik länger muss, um das Pensum zu schaffen.
Dafür ist sowieso keine Zeit. Und außerdem kostet es Geld und man muss es ja nicht "unnötig" ausgeben. Geiz ist geil ...
Man kann doch dankbar sein, dass man da überhaupt arbeiten darf. Warum sollte man da noch was extra bekommen.
Wäre mehr Raum für Änderungen und zeitgemäßer Einsatz der Technik, würde man viel Fahrerei sparen und der Umwelt was gutes tun.
Im Rahmen der Möglichkeiten hält man zusammen, aber jeder versucht seine eigene Haut zu retten.
Keine Unterschiede; alle werden gleich "gut" behandelt.
Ich bin hier der Chef und entscheide was getan wird udn diskutiert wird sowieso nciht ... es gibt nur eine Meinung.
Hat etwas von der ehemaligen DDR ...
Auf Anfragen ob man es so machen kann oder ein Ok für eine Anschaffung, wartet man ewig.
Keine Unterschiede; alle werden gleich "gut" behandelt.
Interessante Aufgaben gibt es, allerdings ist es mehr eine Herausforderung die alte Technik am Leben zu erhalten.
Kunden nuicht vergraulen durch dubiose Geschäftspraktiken