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BOB 
Automobile 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score90 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
KFZ-Mechatroniker:in14 Gehaltsangaben
Ø33.700 €
Automobilkauffrau / Automobilkaufmann10 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Verkaufskraft im Einzelhandel7 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BOB Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BOB Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • CoachingCoaching
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt Bonus Zahlungen, geile Sommerfeste und Weihnachtsfeste . Ist ne echt große Firma. Möglichkeit auch in anderen Städten zu arbeiten zB. Näher an der Wohnung. Man kann sich dort im Herbst gegen Grippe impfen lassen und es gibt Krebsvorsorge über den Betriebsarzt. Ich musste es noch nicht in Anspruch nehmen, aber auch bei Burnout gibt es Beratungen und Hilfe.
Fordert und Schult bedarfsgerecht
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Sehr pünktliche Gehaltszahlung
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Arbeitszeiten, Arbeitsklima
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Soziale Einstellung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach Abgabe der Kündigung, der Versuch einen um jeden Preis zu halten. Nachdem die Entscheidung endgültig fest stand. wurde es die reinste Hölle. Es wurden Urlaubstage im Nachhinein berechnet, die nie genommen wurden. Es wurde das Gehalt einfach gekürzt weil auf einmal Minusstunden angefallen sind, die es nicht gibt. Schriftverkehr nur noch über den Anwalt. FINGER WEG !!!!
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Ich versuche so sachlich wie möglich zu sein, jedoch gibt es aus meiner Sicht mit Ausnahme von dem ausreichenden Gehalt nichts positives.
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Pause Zeiten sind unmöglich nur eine Pause 0,5h
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Leistung müsste besser bezahlt werden. Da hat sich schon viel getan aber da ist noch reichlich Raum für Verbesserung.
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Verbesserungsvorschläge von den Leuten, welche das Geld reinbringen werden nicht wahr genommen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Führungskräfte, die alles was sagen wollen und somit alles nur noch verschlimmern, sondern jeweils einen Ansprechpartner pro Marke.
Nicht ständig eine eigene Suppe kochen wollen, die es unmöglich macht gegen die Konkurrenz anzukommen, nur weil man noch mehr Geld verdienen möchte.
Aktuell wird alles auf dem Rücken des Verkäufers ausgetragen, der wiederum den Kunden enttäuschen muss und dieser natürlich abwandert und nicht wiederkommt.
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BOB macht soviel für seine Mitarbeiter in der Akademie für Weiterbildung im Verein Lebenswert wo für die Mitarbeiter in Not und Sorge in allen Lebenslagen geholfen wird. BOB verkauft seine guten Taten nur viel zu wenig. Tue Gutes aber sprich auch darüber.
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Betrieb schliessen oder grosszügig Personal austauschen, vor allem die Serviceassistenz in Düsseldorf. Diese ist sehr von sich eingenommen und misst gerne ihren Intellekt mit den Kunden, unnötig undunprofessionell sowie geschäftsschädigend.
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Die Gehaltsstruktur im Vertrieb auf ein Team-/Filialorientiertes Modell umstellen, um den Zusammenhalt zu stärken, Ellebogenkämpfe und eigenorientiertes, sowie unternehmensschädigendes Verhalten zu reduzieren.
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Unbedingt die Aftersales Position neu besetzen. Es mag sein, das die Zahlen besser sind (was ich bezweifle), aber die Fluktuation ist schlimmer als beim Discounter oder Fast Fashion Geschäft.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von BOB Automobile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


hier zählen die nicht zum "alten Eisen"
5
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Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und fair.
5
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Vorbildlich!
5
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Die GF weiß die Loyalität langdienender Kollegen sehr zu schätzen und diese werden auch prämiert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOB Automobile ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Seit meinem Wechsel 2021, von Mechaniker in eine direkte Führungsposition eines anderen Autohauses hat sich mein Nettogehalt verdreifacht.
Ich kenne wenig Autohäuser die so unterirdisch zahlen.
Das soll sich wohl mittlerweile geändert haben, ich kann nur den Standpunkt Ende 2021/Anfang 2022 beschreiben.
1
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Ich weiß nicht ob es noch geiziger geht
Ihr habt das geringste Gehalt, die meisten Arbeitsstunden, wenigsten Urlaubstage und ein Betrieb der geld geiziger kaum sein kann
1
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Bezahlung auf dem Stand von vor 20 Jahren. In der aktuellen Situation kann man somit kaum seine laufenden Kosten decken.
1
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Kein Urlaubsgeld, keine Coronaprämie
1
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Habe da viel zu wenig verdient
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Mit etwas Nachdruck zahlt der Arbeitgeber gerne für Weiterbildungen. Hohe Fahrbereitschaft, Flexibilität und Zahlung in Vorkasse sollten jedoch berücksichtigt werden.
2
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Es werden einem weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Wenn man z.b. Servicetechniker macht wird das auch entlohnt.
4
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Ich hab noch nie ein Weiterbildungsangebot bekommen andere glaube ich auch nicht
1
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Das heißt BOB Alademie. Aufstiegsmöglichkeiten bis ganz nach oben
5
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Wird denen ermöglicht die danach Fragen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BOB Automobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet BOB Automobile besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden BOB Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BOB Automobile als eher traditionell.
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