Zukunftssicher
Gut am Arbeitgeber finde ich
bietet einen sicheren Arbeitsplatz, kostenlose Parkplätze (in Aalen auch Parkhaus), attraktive Mitarbeiterrabatte (für Waschstraße, Werkstatt, Verkauf, Teile / Zubehör), Urlaubsgeld, Sonderzahlungen, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge unterstützt, Jobrad, gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, Gleitzeit, Home-Office, Gesundheitstage, Obst und Kaffee am Arbeitsplatz, Mitarbeiter Events
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Kommunikation verbessern; Gehaltsstruktur an die Tarifverträge / Betriebszugehörigkeit / Berufserfahrung anpassen; Work-Life Balance / Mitarbeiter-Benefits weiter ausbauen
Kommunikation
in der Abteilung ist der Informationsfluss super (notwendige Informationen für die Arbeit kommen direkt vom Vorgesetzten), Informationen von anderen Abteilungen gehen leider oftmals unter
Kollegenzusammenhalt
super, die Kollegen in unserer Abteilung ziehen alle an einem Strang
Work-Life-Balance
hat sich die letzten Jahre auf jeden Fall gebessert (Home-Office in der Verwaltung möglich; Gleitzeit) / spontan Zeitausgleich oder Urlaub ist meistens möglich
Vorgesetztenverhalten
bezieht Mitarbeiter in Entscheidungen mit ein, trifft klare Entscheidungen, behandelt alle Kollegen im Team fair und auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
in unserem Bereich generell interessant und abwechslungsreich
Gleichberechtigung
gleiche Chancen für alle Mitarbeiter, auch Frauen können gewisse Positionen erreichen, wenn sie sich beweisen
Arbeitsbedingungen
generell ist das Unternehmen immer bestrebt, mit der Zeit zu gehen und Modernisierungsmaßnahmen zu ergreifen (viele Bauprojekte etc.); manche Büroräume sind schon sehr in die Jahre gekommen und werden in nächster Zeit hoffentlich auch ausgetauscht oder modernisiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in allen Abteilungen Mülltrennung und aufgrund der Digitalisierung auch nachhaltiger Umgang mit Ressourcen, Photovoltaik an allen Standorten
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Gehaltszahlung; betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und gefördert; Mitarbeiter, die seit der Ausbildung da sind, werden aber noch "klein" gehalten
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Seminare werden aktiv angeboten