Wer nurnoch für die Firma leben will, ist hier richtig...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Kollegenzusammenhalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rabatte für Mitarbeiter sind auch leider nicht wirklich erwähnenswert.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv sollte sich die Geschäftsführung ändern! 90% der Mitarbeiter haben nicht Respekt vor ihr, sondern einfach nur ANGST!
Der Erfolg des Unternehmens liegt an den Mitarbeitern, die täglich gute Arbeit leisten! Es wäre angebracht, hinten den Mitarbeitern zu stehen. Gleitzeitmodell sollte heute wirklich standart werden - niemand geht arbeiten aus „betriebsinteresse“.
Evtl. sollte mal darüber nachgedacht werden, warum es eine so Hohe Fluktuation gibt. Auf Dauer wird so die Qualität des Unternehmens leiden, weil es keine Kräfte mehr gibt, die länger als 2 Jahre da sind und so auch wenig Fachwissen haben. Da der Erfolg des Unternehmens aber NUR an den Kunden liegt, wird der Erfolg ohne qualifizierte Mitarbeiter aber bestimmt genauso bleiben ;)
Kommunikation
= Null! Ja nicht die Mitarbeiter über irgendwas informieren!
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen! Man „kämpft“ sich eben gemeinsam durch und das schweist zusammen
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten bekommen Gehirnwäsche! Denkensweise der Geschäftsführung ist total veraltet!
Gleichberechtigung
Wichtig sind dem Unternehmen nur ihre Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Stress, Stress, Stress... immer mehr Arbeit, aber Stellen abbauen! Überstunden, die als „betriebsinteresse“ angesehen werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt OK, Sozialleistungen gibt es kaum
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nur, wenn es Pflichtweiterbildungen sind, die das Unternehmen machen muss.