Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
CoachingGroße Firma und viele Möglichkeiten
Den Umgang unter Kollegen, die Arbeitsatmosphäre und die frei-Wäschen für das eigene Auto jeden Monat.
Pünktlich kommt meine Aufwandsentschädigung
Pünktliche Gehaltszahlung
Pünktliche Lohn- und Gehaltszahlungen, es wird immer nach Lösungen gesucht, wenn es Probleme gibt
unzureichende Kommunikation zwischen Abteilungen/Führungsebene.
Der Fisch dringt vom Kopf her am Meisten
Der ganze Rest.
Kommunikationswege und Informationsfluss
Unternehmensnahe Parkplätze für Mitarbeiter schaffen.
Mehr auf die Belange ALLER Mitarbeiter Acht geben.
Unter diesem Führungsstil wurde es keine Besserung geben
Leider steht das EGO weit über dem IQ der Leute die Entscheidungen in dieser Firma treffen. Kritik, Gegendarstellungen und ähnliches werden nicht geduldet. Stattdessen ist man eingeschnappt wie ein Kleinkind und versucht dann einfach den "unbequemen" Mitarbeiter los zu werden.
Manchmal wären schnellere Entscheidungen gefragt...….
Regelmäßige Meetings mit 2. Führungsebene
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Chemnitz ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgaben sind vielfältig und machen Spaß
Mein Aufgabenbereich ist sehr breit gefächert, sodass mir nicht langweilig wird. Werden Arbeitsplatz-fremde Arbeiten zusätzlich abverlangt, wird dies wertgeschätzt und anerkannt.
Viele (zu viele) Aufgabenbereiche aber die Arbeit hat Spaß gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Chemnitz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu gering, könnte in jedem Fall mehr sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer will der kann und wird gefördert.
Je nach Leistung des Mitarbeiters, wie genau die Chancen sind erfahre ich nach meinem Studium.
Keine mitgemacht, weil nie etwas angeboten wurde.
