Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
EssenszulageTür steht immer offen bis hin zum obersten Chef in der Hauptzentrale. Es wird zugehört und sich eingesetzt.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Respektvoller Umgang
Gehalt kam pünktlich
das ich weg bin
Überstunden werden nicht bezahlt , man erhält Freizeitausgleich , dadurch entstehen neue Überstunden, da die Arbeit ja da ist
dass wir jeden Tag ganze Werkstatt aufräumen müssen und alles wieder sauber machen und die Arbeitsplätze von dir gesellen
Mitarbeit werden klein gehalten. Förderung oft nur für „Freunde vom Chef“ / wer gut mit dem Chef steht, wird gefördert.
Man bekommt keine Infos, Kunden bekommen schnellere Infos. Zum Beispiel über umbaumaßnahmen und neue Projekte.
Man wird oft zu banalen Tätigkeiten gezwungen. Einige Vorgesetzte nutzen Ihre Positionen aus.
Vorgesetzte sollten besser greifbar sein und sich für den Mitarbeiter interessieren. Anfangen den Mitarbeiter wertzuschätzen.
Bitte Geschäftsführer wechseln!!! Vorallem beim nächsten auf Qualität der Personalführung achten
Austausch der Geschäftsleitung
Ein Handwerker zum Chef gemacht ohne Ahnung von Personalführung
Wertschätzung der Mitarbeiter Umgang mit den Mitarbeitern richtige Führungskräfte einsetzen.
Geschäftsleitung: Hört den Mitarbeitern richtig zu was sie für Vorschläge haben.
Der am besten bewertete Faktor von Scherer-Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Werden verheizt
Immer respektvoll, professionell und menschlich...sehr vorbildlich in Neustadt
Von Ausbildung bis zur Rente ein teil des Unternehmens
absolute korrekte Umgangsformen
Sehr Fair nach meinem empfinden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scherer-Gruppe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Kommunikation mit der GF war da, allerdings wurde nichts umgesetzt
Unter den einzelnen Abteilungen gibt es das nicht.
Sollte verbindlicher sein
Keine gute Kommunikation
Katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Mitarbeiterentwicklung findet nicht statt. Weiterbildungen gibt es nur in Positionen innerhalb der Autohäuser (Autoverkäufer, Werkstattmitarbeiter). In der Verwaltung wird leider wenig Wert darauf gelegt.
Es wird sehr viel versprochen und Von wenig bis gar nicht eingehalten
Ich wollte mich weiterbilden, da wurden mir Steine in den Weg gelegt.
Der Betrieb könnte gute Weiterbildungen ermöglichen.
Wird immer gesagt man tut was aber nix tut sich
