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Dresen 
Gruppe
Bewertung

ELTERNZEIT

3,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Dresen in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verdienst und Dienstwagen Regelungen sind sehr gut. Entscheidungswege und freies Arbeiten ohne jegliche Rechtfertigung sind möglich, solange diese im Sinne des Unternehmens sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Punkt Verbessung des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Die Möglichkeit der Elternzeit ohne Benachteiligung. Ob Mann oder Frau, eine Elternzeit sollte ohne Nachteile ermöglicht werden. Auch wenn es offiziell keine Nachteile gäbe, ist die Androhung einer Versetzung in einen der Partnerbetriebe weit entfernt vom Heimatort ein Unding. Flexibilität im Bereich vorhandener Kinder im Falle von Erkrankungen oder Arztbesuche sollten auf den Stand des Jahrhunderts gebracht werden. Home-Office Lösungen sind selbst in Ausnahmefällen sehr selten. Hier ist dieser Betrieb leider in den 80er Jahren zurück geblieben.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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