Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
DiensthandyImmer innovativ , man kann seine Probleme mit seinem Vorgesetzten besprechen und es wird eine Lösung gesucht
Spaß mit den Kollegen in der werkstatt.
Allgemeine Arbeitsatmosphäre
Größtenteils starker zusammenhalt der Kollegen
Das Gehalt ist die größte Frechheit
Das einzig negative ist das Gehalt Und es ist traurig ein Job zu haben der viel Spaß macht, aber sich sein Lebensunterhalt damit nicht zahlen zu können
Bezahlung
Weiterbildungs Möglichkeiten
Werkstattleitung
Abteilungen werden bevorzugt
Vorgesetzte wollen nur das es ihnen gut geht, die untere Schicht ist egal
Fachkräfte besser bezahlen und mehr Chancen zur Weiterbildung geben.
Werkstattleitung überdenken.
Faires Gehalt zahlen, Sozialleistungen anbieten, Mitarbeitern kein schlechtes Gefühl geben mal krank zu sein.
Noch mehr auch junge Mitarbeiter setzen
Mehr auf die Meinungen der Mitarbeiter eingehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Euler Hofheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für ein BMW Autohaus eine sehr schlechte Zahlung. Jetzt wird auch noch die Krankheit mit bewertet für die Prämie. Ohne die Prämie ist das Gehalt sehr schlecht und nicht ausreichend um über den Monat zu kommen. Krank sein kann man sich nicht erlauben. Das heißt man muss Kollegen anstecken. Kein guter Weg.
Und alles unter 10% Gehaltserhöhung ist auch keine Gehaltserhöhung, dank der Inflation.
Nicht genug um zu überleben
