Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungInnovativ, bereit für die Zukunft.
rein nichts! Die Kündigung!
Nichts! Aber rein gar nichts!
Deshalb habe ich mich erfolgreich anderweitig orientiert.
Das er mir nach 6 Jahren wo ich zu hause war und 4 kleinen Kindern eine Chance gegeben hat.
In mein vorheriges Geschäft wollte ich nicht wieder zurück da pro Strecke 45 km weg.
Ich hatte sehr viele Bewerbungen geschrieben. Bei manchen Firmen wurde ich eingeladen. Da passte dann die Arbeitszeit oder das Gehalt oder beides nicht.
Ich hab schon oft zu meinen Kollegen gesagt: hier ist die Soziale-Auffang-station für AN die keiner haben will.
Er gibt vielen Leuten eine ...
Läuft sehr gut und ist sehr zuverlässig und einfach
• Gehalt
• Geschäftsführung
• Extrem viele Überstunden
• Kein Dankbarkeit
• Keine Wertschätzung
• Leere Versprechungen
• Keine Benefits
• Schlechte Stimmung
• Überlastete Mitarbeiter
• Unterbesetzt
• Azubis werden nur hin und her geschoben wo sie Lückenfüller spielen dürfen
• Keine Struktur
• Den Hals nicht zu voll kriegen können
• Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr mager
alles ist schlecht
Mehr Schein als Sein! Die Führung ist nicht fair !
Ein Unternehmen mit einem fürchterlichen Führungsstil!!
Er machte alles sehr gut ist immer für uns da
Das gesamte Konzept ändern!!! Mehr Personal einstellen, DANKBAR über die bestehenden Mitarbeiter sein und diese halten, aber mit der Denkweise“ „ Jeder ist ersetzbar fährt man sich die Firma vollends gegen die Wand!!!! Sozialleistungen anbieten, Eine Struktur fehlt, Es wird immer versprochen aber nichts wird umgesetzt und am besten den ganzen 3 Stock austauschen.
Wertschätzung??? Struktur ändern!
Die Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen. Gespräche reichen nicht aus. Das BESPROCHENE SOLLTE durchgeführt werden! Zufriedene Mitarbeiter = Zufriedene Kunden !
Austausch der gesamten oberen Etage.
Sehr schön und gut sehr zuverlässig und sehr spannend und gut
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Felix Kloz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ein Team - ein Ziel.
Je nach Abteilung.
Diejenigen die gut miteinander sind halten auch zusammen.
Hab mich auch schon privat mit manchen getroffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Felix Kloz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist ein Witz. Sozialleistungen gibt es ebenfalls keine. Kein Weihnachtsgeld, Kein Urlaubsgeld, Keine VWL Zuschläge nichts!!
Gehalt ist Verhandlungssache - Sozialleistungen gibt es da so gut wie nix. Weihnachtsgeld gibt es je nach Sympathiepunkten und Krankheitstagen und diese sind max. 800 Euro brutto. keinerlei weitere Sozialleistungen. Man würde am liebsten das mickrige Gehalt ganz behalten.
Minus minus minus minus 1 Stern
Gehalt wird zwar pünktlich bezahlt aber als Mercedes Werkstatt ein Witz !!!!!!Kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ein paar Euro .unterschiedlich ...nach welchen Kriterien ist keinem klar ...über die höhe schweige ich ....dann lieber nichts !!!!!
Unterdurchschnittlich für die Region und natürlich unter Kfz Tarif...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten - alles 5 Jahre schafft es ein Mitarbeiter evtl. mit der Meisterschule eine Meisterposition zu bekommen wenn gerade eine frei wurde. Man erhält nur die vorgegebenen technischen Schulungen für die Mechaniker laut Vorgaben vom Daimler der Rest kann sich schön alles selber aus der Nase ziehen.
Wer will und sich beteiligt, bekommt Weiterbildung und Aufstieg. Dem Nachwuchs gehört die Zukunft.
Weiterbildungen werden hier nicht gefördert
Wenn sie Bock haben und Geld ausgeben wollen
Ich war in den zwei Jahren schon öfters auf Schulungen. Auch die restlichen Kollegen werden überdurchschnittlich viel geschult um auf dem aktuellen Stand zu bleiben oder neues zu erlernen.
