Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenDas er nach Tarifvertrag bezahlt.
Aufbruchstimmung
Interessante, vielfältige Aufgaben; Umgang mit älteren Mitarbeitern
Zu viel um es hier aufzuzählen.
derzeitiger Standort ist in die Jahre gekommenen und zu eng, aber das ändert sich ja...
Karriere nicht möglich, nach Einstellung keine Lohnveränderung machbar
Von oben herab sollten mal die "Zwischenränge" begutachtet werden und zwar aus Sicht der Arbeitnehmer. Dort gäbe es sicherlich einige an Nachholbedarf.
Führungskräfte sollten mehr Interesse der Tätigkeit der Kollegen sowie persönliches Interesse zeigen.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Gerstenmaier Baden-Baden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen 60+ war tatsächlich sehr gut.
Firma besteht aus vielen die Über 30-40Jahre dabei sind.
Hier wird jeder Wertgeschätz egal ob neu dabei oder schon alt eingessesen.
Das muss man der Firma lassen, der Umgang mit Ü45 ist absolut Vorbildlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Gerstenmaier Baden-Baden ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mülltrennung war egal, Unkraut wurde gut und gerne mit AdBlue entfernt und der Umgang mit Strom und Wasser war auch verschwenderisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man nicht den perfekten Vorstellungen der Führungskraft entsprach, wurde man prinzipiell benachteiligt/ gemobbt. Daher sind diese Aussichten schlecht.
Bei Nachfrage darf man sich gerne Weiterbilden, die Geschäftsführung legt einem hier keinen Stein in den Weg
Weiterbildung wird ermöglicht
Die Stelle die man hat, hat man. Punkt.
