Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Göttgens die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine starker Zusammenhalt. Ebenfalls wird sich auch nach Feierabend getroffen.
Eine sehr angenehme Atmosphäre, da das Team Lust hat etwas zu bewegen.
Es wird offen über alles kommuniziert. Ebenfalls wird einmal in der Woche über alle Dinge die man verbessern kann in einer großen Runde mit allen gesprochen. Jeder hat die Möglichkeit seine Vorschläge anzubringen, damit sich auch auf lange Sicht die Abläufe verbessern.
Ein sehr ausgewogenes Team von jung bis alt. Es wird sich auch in der Freizeit getroffen.
Es wird offen über alles kommuniziert. Ebenfalls wird jede Woche in einer großen Runde mit allen Mitarbeitern gesprochen. Hier kann jeder seine Ideen oder Anregungen beitragen.